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Como é trabalhar na Eurofarma?

201 postagens (75 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.12
  • Remuneração e benefícios
    4.75
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Medicamentos contaminados sem GMP nenhum

    ManipuladorEx-funcionário, saiu em 2017

    Itapevi, SP


    Prós: Mesmos benefícios que outras farmacêuticas a única diferença é que pagam auxílio creche para homens e pagam faculdades para funcionários escolhidos a dedos

    Contras: Donos e chefias autoritários te pagam bem para te mal tratar a qualquer hora e em qualquer lugar, falta de treinamento e a empresa não tem bpf.

    Conselhos para presidência: Nenhum a Eurofarma pior que ela só o planalto central. Brasília

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Essa empresa vai acabar com sua vida, Cuidado.

    Propagandista VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: De tudo único fato positivo da empresa é o Salario .

    Contras: Gestão despreparada e Desumana . O ambiente que eles defendem ser dinâmico esta mais para desorganizado. Alto turnover. Comunicação Falha. Empresa não tem clima organizacional,plano de carreira e não respeita o ser humano

    Conselhos para presidência: Respeite mais o ser humano e faça uma expansão de forma mais planejada,não seja tão irresponsável e imaturo da próxima vez.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Dinheiro não compra a felicidade.

    Funcionário


    Prós: Salários e benefícios , a empresa tem um salário acima da média é um excelente pacote de benefícios . Um treinamento excepcional, participação nos lucros .

    Contras: A eurofarma é uma excelente empresa , porém com péssimos gestores , a maior parte deles são destrutivos e arrogantes, tratam os subordinados com falta de respeito e prepotência . O bom salário não vale a desestrutura psicológica . A força de vendas é um inferno , ninguém é feliz!

    Conselhos para presidência: Caro CEO, alguns gestores usam o poder em benefício próprio , vivem de status , alimentando o ego e não respeitam os subordinados. Por isso vcs tem um índice absurdo de sindicalistas . Um gerente precisa ter conhecimento e não ser camarada, essa política de promoção de gestores é perigosa e irresponsável .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa deve valorizar mais as pessoas

    Propagandista VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: Salario bom porém funcionários não tem vida saudável. Ambiente de muitas cobranças e desconfiança. Não tem feedbacks positivos. Apenas salário no fim do mês

    Contras: Pressão excessiva, não tem flexibilidade de horário e nem perspectiva de crescimento. Sem hora para sair. Pressão diária por maior número de visitas médicas

    Conselhos para presidência: Buscar desenvolver pessoas e valorizá-las

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom, até a "vírgula"

    Farmacêutico

    Itapevi, SP


    Prós: Boa localização, fácil acesso.

    Contras: Trabalho limitado, muitos cargos de chefia impedem o desenvolvimento do funcionário se este não trabalhar de acordo com seu gosto.

    Conselhos para presidência: Liberdade de trabalho, inspirar e instigar a criatividade, ser mais flexível com questão de férias e horários de almoço.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Rápida

    Funcionário


    Prós: Salário inicial é excelente para a função

    Contras: falta de transparência para subir hierarquicamente

    Conselhos para presidência: Tome cuidado a empresa na área comercial está se tornando cabide de empregos. Vagas preenchidas por afinidade não por competência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Terrorismo no Trabalho

    Líder de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: Salario e beneficios, academia, plano de saúde.

    Contras: Pressão psicologica, pressão excessiva. Falta de oportunidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Demitir os gerentes autoritários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Eurofarma, empresa grande com gestores pequenos

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Itapevi, SP


    Prós: Salário competitivo e facilidade em ter acesso a diversas áreas de medicamentos (genéricos, similares, veterinário, liofilizados, etc).

    Contras: Falta de governança, gestores não profissionais, centralizada.
    Falta de organização de fluxos e processos.
    Falta de meritocracia.
    Falta de senso de realidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Pressão exagerada

    Ex-funcionário, saiu em 2008


    Prós: Ótimo salário e benefícios .

    Contras: Respeito com os colaboradores (falta de). Pressão exagerada (muita) por resultados. Falta de argumentos e políticas para demissões. Falta de preparo de gestores.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção ao bem estar dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Trabalhe e economize

    Propagandista Vendedor

    Teresina, PI


    Prós: A empresa paga muito bem e da todas as ferramentas acima do mercado mais na questão de valorizar o funcionário isso não existe muito o funcionário é como se sentisse uma peça de trabalho.

    Contras: A empresa não valoriza o funcionário exige muito uma pessoa que seja família mais com a forma que a empresa exige o trabalho funcionários trabalham no nível de stress e tensão intenso a qualquer hora e posto para a rua ou um colega seu,

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a qualidade de vida dos funcionários e analisar diretamente as demissões avaliando resultados e motivos se não são pessoais!

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Eurofarma

Descrição:Fundada em 1972, a Eurofarma está entre as principais empresas farmacêuticas do país, com produção anual de 192 milhões de unidades (caixas), alcançando o quatro lugar na lista de maiores indústrias de genéricos do Brasil. A empresa possui oito complexos industriais nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro, além de fábricas na Guatemala, Colômbia e Peru.

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