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Como é trabalhar na Estapar Estacionamentos?

85 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.62
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa da era industrial

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Darei ponto positivo ao esforço dos manobristas em atender os clientes mesmo ganhando um salário absurdo, sem assistência nenhuma da empresa e sendo injustiçado por condições extremamente desumanas, esses caras fazem a diferença na empresa e a empresa não enxerga isto, portanto, é isto, o único ponto positivo são os MANOBRISTAS!

    Contras: Existem diversos, citarei alguns no período em que trabalhei: a empresa não da suporte algum ao colaborador, não existe organograma na empresa (é uma bagunça), processos engessados, gestão baseada em fofocas muitas vezes, inexistência de bate papo coordenação x funcionário, promoções congeladas, perspectiva de rumo zero, gestão de pessoas (RH) inexistente, empresa com poucos gestores capacitados, os administradores não agem para solucionar problemas na ponta. A visão de empresa é ultrapassada, não existe cultura organizacional, o clima é tenso, os funcionários tem medo dos gestores que ameaçam muitas vezes em mandar embora pessoas que dependem do serviço. A INJUSTIÇA é total, a quem for trabalhar avalie bem isto.

    Conselhos para presidência: Criem um clima organizacional, criem uma cultura, criem uma visão e uma missão para que todos saibam e para que todos vistam a camisa. Tratem com respeito e dignidade seus colaboradores, principalmente os da ponta, cujo ambiente é notável como foram deixados ao léu. Criem departamentos e não feudos, criem diálogo entre as áreas, criem reuniões, sejam influenciadores e sejam pessoas mais humildes possíveis para entender o que acontece na empresa, estabeleçam premiação e valorização dos seus colaboradores, a empresa só olha o lado dela e isto é muito ruim, a rotatividade nesta empresa é altíssima, já pararam pra pensar o que acontece? Façam uma pesquisa com seus funcionários anônima e descobriram o que se passa e porque eu sai. Obrigado!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Que mais posso dizer se não péssima.

    Operador de Estacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo é que não atrasa o salário dos funcionários.

    Contras: Departamento pessoal desorganizado, chega a demorar até mais de um mês para entregar o demonstrativo de pagamento, é colocado no anuncio que a empresa da um pacote de benefícios, desde quando um vale alimentação que até dezembro era de $60 reais e agora foi para $100, e um convênio médico que além da mensalidade o func. tem que pagar por fora consultas ,exames etc, Supervisores que func. vão reclamar que seu pgto. veio errado e o sup. em vez de resolver debocha do func. Funcionários são obrigados a empurrar e guardar carrinhos de supermercados no caso do Shopping Bourbom e também a trabalharem 9 horas de pé sem poderem sentar, também são obrigados a fazer serviços de segurança ficando no estacionamento destinados a motos para tomar conta de bicicletas, este é o caso do West Plaza que também foi nomeado um lider que não tem experiência , competência nem capacidade para a função mas no entanto é muito competente para colocar o dedo na cara dos funcionários e dizer aos gritos que é seu superior, poderia ficar o dia todo falando o que de errado acontece na Estapar, mas por ultimo só gostaria de saber se a Diretoria da Empresa tem ciência destas e outras coisas que acontecem. Obrigado.

    Conselhos para presidência: É simples a um ditado que diz que o olho do dono engorda o gado, então eu em minha ignorância acho que a presidência deveria descer de seu pedestal e começar a prestar mais atenção no que acontece em suas garagens, e principalmente em suas chefias pois a maioria dos encarregados e supervisores em vez de trabalharem só empurram com a barriga e só agem no intuito de prejudicar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Falta Respeito com o funcionário

    Operador de Caixa

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: pagamento nunca atrasa, pelo contrario eles as vezes adiantam o salario.

    Contras: não dão suporte necessário para os funcionários, o vale alimentação tem o valor baixo demais, a empresa é injusta com os funcionários , cobranças indevidas do sindicato .

    Conselhos para presidência: Valorizem nós funcionários, pois somos nós quem geramos lucros para a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Verdadeira

    Operador de Estacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: O ponto mais positivo de trabalhar na Estapar é que a empresa deposita o pagamento em dia, tem plano de carreira e meu encarregado Diego é nota 10 como gestor!

    Contras: Como prestadora de serviços a Estapar não demite facilmente um funcionário, obrigando-o a pedir as contas. Também não fornece VR ( fornece cesta no valor de 125,00 ) o que é muito pouco!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Operador de EstacionamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    Florianópolis, SC


    Prós: Bom salário, ótimas condições para trabalho, sempre dentro do possível busca melhorar as condicoes para o funcionario, empresa flexívelíder quanto a jornada de trabalho

    Contras: Não tive nenhum problema durante o tempo em que trabalhei, porém deveria ser mais atento ao ticket de alimentação ou refeição que era um valor baixo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é boa, não atrasa o salario os beneficios são bons. O ambiente de trabalho, computadores, etc são bons. Porém ainda deixa muito a desejar quanto plano de carreira.

    Contras: A gestão é extremamente ruim, ñ existe avaliação, o gerente e coordenadora levam as coisas para o lado pessoal. Tudo é a base do puxasaquismo, realmente a gestão é muito ruim.

  • Há 11 meses

    Em todas as empresas vamos encontrar motivos para desistir, mas o seu motivo é o seu ânimo!

    Operador

    São Paulo, SP


    Prós: Lideranças, temos lideres que estão sempre ao nosso lado quando precisamos, e isso nos motiva, e temos uma equipe sensacional, e o fato dá empresa não falhar no pagto

    Contras: É somente o fato que precisamos ser puxa saco para termos ou com seguirmos subir de cargo, e isso me deixa um pouco desanimada, mas a empresa não deixa de boa para mim diante esse fato.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pode melhorar

    Assistente Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa localização, bons benefícios, não atrasam salários nem benefícios, tem muita gente legal na empresa, há possibilidade de troca de departamento caso haja interesse e vagas.

    Contras: O plano de carreira e aumentos de salários vão depender muito da sua gestão, tal como outros benefícios como cursos, auxílios, etc. Os benefícios são bons, mas tudo tem desconto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    è uma empresa boa para trabalhar

    Operador de Estacionamento

    Barueri, SP


    Prós: O salario nunca atraza as vezes pagam ate adiantado e gosto do meu posto de trabalho pois os encarregados sao gente boa e entendem quando perguntamos algo

    Contras: Podia ser uma categoria mais reconhecida pq o profissional trabalha bastante e ganha pouco podia almentar um pouco o salario pq e muito serviço

    Conselhos para presidência: Que valorize mais os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Deus é bom

    Orientador

    Curitiba, PR


    Prós: O horario de trabalho a equipe

    Contras: o salario deveria ser um pouco melhor

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos funcionarios pois são eles q movem qualquer empresa

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Estapar Estacionamentos

Descrição:Sendo uma empresa de vanguarda desde a sua fundação em 1981, a Estapar trouxe em primeira mão para o Brasil, serviços com diferenciais tecnológicos pioneiros para o setor como equipamentos automatizados para a operação de estacionamentos. Firmou seu diferencial competitivo ao estabelecer um contrato de exclusividade com a maior empresa de seguro de automóveis do País, a Porto Seguro.

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