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Como é trabalhar na Essilor Brasil?

53 postagens (24 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa líder mundial no mercado óptico.

    Contras: salários baixos, péssimo ambiente de trabalho com panelinhas, falta de transparência nos resultados.

    Conselhos para presidência: Os funcionários são seres humanos, mais respeito!

  • Há 3 meses

    Empresa era uma mãe, hoje uma cruel madrasta!!!

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconheço que são bons os benefícios como plano de saúde, vale alimentação, auxílio creche, previdência privada. Dependendo do departamento terá clima agradável.

    Contras: O vale alimentação não é dado nas férias, não existe plano de carreira, RH e gestores não se importam com a motivação dos colaboradores. Inclusive até o café da manhã(café e margarina) foram cortados. E foram cortadas outras coisas fúteis para a empresa e importante para os funcionários, como por exemplo uma simples caixa de bombom na Páscoa. Demissões acontecem a todo instante e o clima é muito ruim e pesado. Não fazem nada para mudar isso. Funcionários estagnados em suas funções e salários. Não se investe em treinamentos!!!

    Conselhos para presidência: Para quem realmente não está tendo muitas opções, e deseje mais os benefícios do que qualquer outra coisa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Franca

    Operador Técnico

    Manaus, AM


    Prós: Ótima empresa muitos beneficios e bons maquinários e clareza e muitos treinamentos bom lugar para se adquirir conhecimentos por ser um ramo de empresa diferenciada

    Contras: Um dos problemas que percebi lá é que o salário é muito baixo e possui poucas rotas sendo assim muito tempo de percurso nas rotas ocasionando muito tempo perdido

    Conselhos para presidência: Menos tempo de rota muito treinamento e melhores salários para garantir satisfação dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, se você não tem familia

    Analista de Planejamento Financeiro SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios e exposição! Benefícios muito bons, e sempre exposto a algum grande executivo.

    Contras: Totalmente burocrática, e zero qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Mais agilidade na reposição de profissionais, não deixando seus outros sobrecarregados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito trabalho, muita publicidade mas pouca remuneração.

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Grande carteira de clientes e marcas reconhecidas no mercado.

    Contras: Múltiplas funções, viagens e metas sufocantes, longas horas de trabalho em casa pós turno, baixa remuneração com relação a perda de qualidade de vida e saúde.

    Conselhos para presidência: Valorizar as pessoas como seres vivos que possuem família, amigos e saúde e não apenas números que buscam metas mensalmente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Assistente de TesourariaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: os benefícios plano de saudw excelente e algumas áreas são agradáveis dependendo do gestor

    Contras: plano de carreira...nao existe apenas utopia causando Grande frustação aos funcionários q se dedicam

    Conselhos para presidência: valorizar os funcionários que se destacam

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótimo ambiente, mas sem oportunidades reais de crescimento.

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente agradável, bom salário e benefícios de acordo com o mercado. Flexibilidade de horário em algumas funções.

    Contras: Não são dadas oportunidades reais de crescimento para algumas funções. Por mais que você mostre seu potencial, permanece no mesmo lugar (a menos que já entre como gerente). A "prata da casa" não é valorizada e a sensação de estagnação e falta de perspectiva e uma realidade para muitos. Um RH mais atuante e gestores dispostos a encontrar o cada um pode oferecer de melhor traria grandes benefícios para todos (a empresa inclusive)

    Conselhos para presidência: A empresa precisa do funcionário da mesma forma que o funcionário precisa da empresa. Perspectiva de crescimento, treinamentos sem segregação de cargo, incentivos reais e não só aumento de salário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Precisa melhorar

    Assistente de Benefícios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, flexibilidade de horário, facilidade de fazer home office, bons benefícios. Empresa sólida e saudável e em expansão.

    Contras: Plano de carreira para apenas duas áreas da empresa, para a área administrativa não existe planejamento, os salários estão defasados e existem funcionários com remuneração imcompatível com as atividades que exerce.

    Conselhos para presidência: Contratar gerentes mais capacitados que preservem a boa imagem da empresa perante os colaboradores, atualmente o corpo de gestão de alguns departamentos que são cruciais para a empresa atuam com muito amadorismo e falta de respeito ao trabalho dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Bom lugar para se trabalhar, por pouco tempo

    Estagiário Superior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios compatíveis com os praticados pelo mercado, estabilidade e bom ambiente de trabalho são os principais pontos positivos. É um bom lugar para aprender.

    Contras: Os processos, de uma maneira geral, são muito engessados. Há uma resistência muito grande na implementação de novas práticas. Outro problema é o desinteresse da gestão em desenvolver os funcionários e também a ausência de um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Revisar as diretrizes de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Insatisfação

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente agradável , pacote de benefícios, viagens com a equipe a trabalho dependendo do setor, lentes grátis duas vezes ao ano para colaborador e para quem ele quiser doar.

    Contras: Sem perspectiva de crescimento ou aumento de salário, colaboradores estão há anos na mesma função e setor sem, por esta em cargos mais baixos. Sem flexibilidade de horário, onde não temos como nos ausentar para ir a médico se necessário, sem que fique mal visto pela chefia direta.

    Conselhos para presidência: Porque não investem no potencial humano que já está na empresa? Procuram pronto de fora, enquanto tem pessoas há anos na mesma função e no mesmo setor.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Essilor Brasil

Descrição:A Essilor International é uma empresa francesa, criada em 1972, que produz lentes oftálmicas, sendo uma das principais companhias no segmento, principalmente com suas marcas mais famosas: Crizal e Varilux. No Brasil, possui sede no Rio de Janeiro (RJ) e uma fábrica em Manaus (AM) que é considerada a maior do mundo neste setor. Em todo o mundo, tem mais de 34 mil empregados.

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