Prós: Acesso fácil a Direção da empresa.

Contras: Não existem processos definidos, não estão delimitadas as atribuições de cada cargo, não existe nenhumam padronização nas atividades da empresa, não tem treinamento para novos funcionários, não tem suporte gerencial ou da direção para o fluxo das atividades a serem realizadas, cada funcionário tem de tomas as decisões conforme consegue se "virar".

Conselhos para presidência: Contratar uma Consultoria, definir processos, estabelecer regras claras.

Prós: Paga direito, plano de carreira

Contras: Falta de autonomia , salario, mudanças

Conselhos para presidência: Tratamento com os funcionários

Recomenda a empresa: Sim