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Como é trabalhar na ESPRO?

42 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Salário bom , nada mais alem disso...

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: salário compatível com o mercado.

    Contras: Gerencia Ruim, (Falta de foco e visão estratégica) , muitas hierarquias ( muitos cargos de chefia), falta de planejamento. Funcionários ociosos dentro da organização por conta de projetos interrompidos por falta de definição.

    Conselhos para presidência: Colocar uma gerencia mais qualificada tecnicamente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Benefícios , oportunidade pessoas bacanas

    Contras: Meritocracia e rh não confiável

    Conselhos para presidência: Melhor salário e benefícios, e um rh mais confiável

  • Há mais de 2 anos

    Boa Empresa!

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Salários compatíveis com o mercado e benefícios bons.

    Contras: Gestão não qualificada a liderar.

    Conselhos para presidência: Uma melhor qualificação em liderança de coordenadores e gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: 8 horas de trabalho semanal, vale alimentação, ambiente ótimo de trabalho

    Contras: Banco de horas, vale refeição menor que o do mercado

    Conselhos para presidência: Ouça os colaboradores

  • Há 2 meses

    Foi Excelente lugar para trabalhar

    Auxiliar OperacionalEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Lugar maravilhosa para trabalha, me fez crescer muito como pessoa, deixa claro que os funcionários (Colaboradores) são tão importante quanto os nosso clientes. Ótimos, salário e benefícios.

    Contras: Por ser uma ONG, sempre a mudança de Presidente e conselho e com isso acaba vindo mudanças para os funcionários. uma das mudanças foi terceirizar a área que eu trabalha.

    Conselhos para presidência: Antes de chegar fazendo mudanças, procure a opinião dos funcionários,Vai conhecer conversar com eles, Não pense apenas no lucro, mas no bem de todos. Pois todos estado bem a empresa vai bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empesa ótima

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Promove a especialização dos funcionários , .

    Contras: Não efetivo mas há chances de efetivação .

    Conselhos para presidência: Estar apto a aprender

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Trabalho intenso, causa nobre e aprendizado

    Coordenador de Comunicação e MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A causa é algo muito nobre e traz estímulo para o trabalho. Bons benefícios. O trabalho é intenso então, se o profissional quer, pode adquirir e expor uma gama de conhecimentos.

    Contras: Está, há um ano, sem plano de carreira, programa de desenvolvimento de colaboradores e sem direcionamento estratégico para ações integradas. VR e VA têm valor muito abaixo do mercado para SP.

    Conselhos para presidência: Retorno do acompanhamento de ações e metas a partir de Planejamento Estratégico Quadrienal. Estimular ações integradas para romper com a segmentação e individualidade das unidades e áreas de modo a preservar a unidade, missão e objetivos comuns da instituição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    agradável.

    Jovem Aprendiz

    Porto Alegre, RS


    Prós: A grande variedade de aprendizagem que fica a nosso dispor. ampla gama de integração social, sendo acessível a um publico de jovens com deficiências.

    Contras: aulas muitas vezes longas e desnecessárias, portando informações que não agregam valor ao ramo no qual você atual, desviando o jovem para uma área da qual ele não usara no momento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótimo para ingresso no mercado de trabalho

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades, quem tem entre 14 e 24 anos e precisa da primeira oportunidade no mercado de trabalho a Espro é excelente, pela parceria com grandes empresas e capacitação teórica antes da contratação e no período da duração do contrato.

    Contras: Organização dos cursos teóricos precisavam de melhorias quando eu sai, a forma e abordagem que os instrutores ministravam as aulas, os conteúdos, melhor apuração do ponto e participação nas aulas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Tudo maravilhoso!

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Eu era jovem aprendiz. Bom, salário era adequado ao que eu era, VR, plano de saúde, odonto é tudo bom, uma ótima empresa para ter crescimentos.

    Contras: Não tem, pois eu amava trabalhar lá. Eu era Jovem Aprendiz do Banco Itaú Unibanco SA.e se eu pudesse voltar, voltava sem pensar duas vezes. Muito bom aquele lugar!

    Conselhos para presidência: Bom, um lugar maravilhoso de se trabalhar, pessoas incríveis e tem muitas oportunidades de crescimento, apenas mostrar interesse .

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ESPRO

Descrição:O Espro – Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho. Fundado, em 1979, por iniciativa de unidades do Rotary Club, o Espro tem como essência a transformação social pois, capacita e encaminha para o mundo do trabalho, mais de 17 mil jovens em vulnerabilidade social, por ano. Com sede em São Paulo, o Espro, conta também com unidades de atendimento na capital e região metropolitana. A demanda nacional é atendida por filiais espalhadas por todo Brasil, localizadas estrategicamente nas cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Recife, Brasília Porto Alegre e Campinas. Conta também com Polos Regionais.

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