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Como é trabalhar na Entrust IT?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    1.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    A empresa é boa para trabalhar.

    Consultor ABAP SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Santo André, SP


    Prós: Valor pago é razoável e a forma de contratação é PJ, sendo fácil para fechar os projetos com essa empresa. Este é o segundo projeto que trabalho com Entrust IT.

    Contras: Quando você encerra o projeto, dificilmente eles tem uma nova alocação para te encaixar. Acredito que eles deveriam manter o consultores que desempenharam um bom trabalho e não deram problemas em projetos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não sei

    Consultor ABAP Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estou trabalhando e ganhando algum dinheiro mensalmente. Pessoas que trabalham na empresa são extremamente educadas. Pagam to mês em dia, que pena que o pagamento é dia 15.

    Contras: Não é CLT. Sou quarterizado no cliente. Você não tem nenhum beneficio. Ou seja, final do mês, horas x taxa. Não existe RH. Não tem Plano de saúde.

    Conselhos para presidência: Tratar os consultores como funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa que quarteriza de mercado

    Consultor ABAP Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ponto positivo que temos em uma empresa que quarteiriza nosso trabalho é que temos liberdade para sair e ir para outra quando quisermos. Como não existe beneficio, não vejo outro ponto positivo.

    Contras: Não somos CLT, e ficamos a merce de outro trabalho assim que terminamos nossos tiros curtos. Além da taxa ser muito baixa por sermos quarteirizados.

    Conselhos para presidência: Contratar por CLT funcionários que poderiam ser multifacetados nos seus afazeres.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Entrust IT
RH: quer atrair bons talentos?