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Como é trabalhar na Enova Foods?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhor empresa

    Coordenador de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa correta , com ótimos benefícios, equipe nota 10 , pagamentos na data certa sem atrasos , produtos de qualidade.................... ..

    Contras: Logística atrasa , o restante era otimo , amei trabalhar na empresa , eles são muito humanos , recomendo muito os produtos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa em desenvolvimento.

    Ajudante de Caminhão Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho na empresa a bastante tempo e só tenho a agradecer por ter permanecido na nova gestão. Tenho bom chefe e líder e que parecem confiar no meu serviço.

    Contras: Não há no momento. Não tenho como dizer se existe ponto negativo ou até mesmo se prestei atenção nesse caso . Tenho ficado mais no que é bom.

    Conselhos para presidência: Confiança e boa condições de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um pequeno discipulo se torna um grande discipulador

    Promotor de Merchandising

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneracao em dia ,desenvolvimento merchandising otimo ,produtos de otima qualidade e aperfeicoamento ,produtos alimenticios que fornece para o consumidor uma perfeita satisfacao

    Contras: Os pontos negativo denomina em pouca motivacao ao colaborador ,uma falha que precisa ser desenvolvida com clareza e transparencia para melhor empenho do colaborador ,e mais estrutura para melhor servir o espaco de trabalho

    Conselhos para presidência: Ter uma motivação bastante profunda com uma qualidade espetacular, adquiri um conforto que todo colaborador precisa

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Enova Foods
RH: quer atrair bons talentos?