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Como é trabalhar na Engineering?

20 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Título

    Analista de Suporte Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A maneira de trabalhar é negociável, home office, hora extra e dias a folgar. Os profissionais são ótimos e tem muito aprendizado a contribuir

    Contras: Salario muito baixo, cargo não é atualizado na carteira, não tem plano de carreira, não tem oportunidades de melhorias e existe muita falta de comunicação entre os gerentes de setores da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa proporciona estabilidade e tranquilidade para trabalhar

    Contras: Falta de visibilidade para fazer um plano de carreira na empresa

  • Há mais de 2 anos

    Tinha tudo para ser um ótimo lugar para se trabalhar, mas.....

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os níveis mais baixos (analistas, técnicos, assistentes) acabam se ajudando bastante, principalmente nas áreas administrativas, já que não tem apoio das chefias. As pessoas são de longe, a melhor coisa da empresa, uma pena que não são valorizadas.

    Contras: A empresa trata PJ's como CLT's, o que acaba prejudicando os CLT's em termos de benefícios e reconhecimento. Não há espaço para criação ou desenvolvimento de melhorias. Muitos cargos desnecessários de chefia, sem que os ocupantes estejam capacitados para isso, gerando sobrecarga para os níveis mais baixos. Falta de planejamento, organização e visão estratégica a curto, médio e longo prazos.

    Conselhos para presidência: Colocar um profissional na direção que seja verdadeiramente um executivo, que tenha uma visão estratégica e consiga colocar o negócio nos trilhos. A valorização das relações afetivas por parte de alguns diretores faz com o julgamento deles em decisões cruciais para a companhia seja afetado profundamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Regular

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Muito bem estruturada e com grande potencial.

    Contras: Não valoriza funcionários novos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    empresa comum

    Analista Júnior

    Santo André, SP


    Prós: flexibilidade em horarios, estabilidade,

    Contras: desorganização, falta de planejamento em projetos, nao valorização dos funcionarios,desorganização, falta de planejamento em projetos, nao valorização dos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Burocrática e desorganizada, mas pelo menos o ambiente e o trabalho são legais

    Gerente de Projetos

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ótima localização. Ambiente saudável, liberdade para desenvolver o trabalho. Horário flexível. Tem alguns benefícios interessantes como Gympass. Uma vez por ano rola uma festinha muito boa.

    Contras: Burocracias de empresa grande e desorganização de empresa pequena. As informações sobre a empresa chegam em e-mails escritos em italiano. A comunicação na empresa não é muito boa. A empresa não paga muito bem, e com isso não consegue reter talentos. Chefia tem visão muito conservadora que não combina com a modernidade da área de TI. Não fica claro qual é a progressão de carreira e se existe ou não carreira técnica.

    Conselhos para presidência: Valorizar quem é bom tecnicamente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Falta de planejamento

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A forma como as áreas administrativas se relacionam e se ajudam. Bons benefícios e horário flexível

    Contras: A empresa não possui um plano de carreira ocasionando desmotivação de excelentes profissionais. Além disso a empresa sofre com a constante falta de planejamento de corpo diretivo que não possui visão estratégica para atender as demandas da empresa.

    Conselhos para presidência: O corpo diretivo precisa de pessoas que possa enxergar também o lado dos colaboradores , sem distinção entre PJ's, CLT's e Estagiários (visto que há, sim, uma gritante diferença no tratamento para com eles). Reconheçam os bons funcionários e entendam que alguns supervisores simplesmente não são bons para aquela função só porque "gosta".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Tudo que é mediano tende a mediocridade

    ColaboradorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tenta sempre acertar. Ambiente relativamente bom para trabalho

    Contras: A empresa não sabe bem para onde vai. Falta liderança dos dirigentes. Não se entende onde a empresa quer chegar. Pouca visibilidade dos objetivos. Metas zero. É um dia atrás do outro, com uma noite no meio. Desmotivador. Ações sem continuidade. Gestão de pessoas fraca, despreparada e confusa

    Conselhos para presidência: Fortalecer a liderança, clarear objetivos e engajar as pessoas em objetivos comuns

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa

    Funcionário


    Prós: Boa empresa de se trabalhar, parte de grupo internacional.

    Contras: Falta de gestão estratégica e plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa mediana

    Funcionário


    Prós: Os benefícios para um PJ. Há uma liberdade para planejar horários.

    Contras: o rh da empresa não dá feedbacks suficientes. Não são repassadoras forma clara o plano de carreira dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Engineering

Descrição:A Engineering é uma empresa de engenharia especializada em projetos e gerenciamento de empreendimentos, desde a concepção até o planejamento e o desenvolvimento. Com aproximadamente 400 colaboradores, mantém escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro que atendem o território nacional.

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