Love Mondays


Ver salários em empresas similares
Empresa Salário Localização
Engineering do Brasil - Analista Desenvolvedor R$ 4.232 Brasil
Engineering do Brasil - Analista Funcional Sênior R$ 9.600 Brasil
Engineering do Brasil - Analista R$ 3.189 Brasil
Engineering do Brasil - Analista de Sistemas Júnior R$ 2.600 Brasil
Engineering do Brasil - Analista de Sistemas Sênior R$ 8.100 Brasil
Engineering do Brasil - Analista Desenvolvedor Sênior R$ 7.525 Brasil
Engineering do Brasil - Analista Desenvolvedor Pleno R$ 5.025 Brasil
Engineering do Brasil - Gerente de Projetos (GP) R$ 12.880 Brasil
Engineering do Brasil - Analista Programador R$ 7.333 Brasil
Engineering do Brasil - Analista de Testes Júnior R$ 3.700 Brasil
Engineering do Brasil - Analista de Recursos Humanos (RH) R$ 3.533 Brasil
Engineering do Brasil - Arquiteto de Software Sênior R$ 11.163 Brasil
Engineering do Brasil - Arquiteto de Sistemas R$ 10.250 Brasil
Engineering do Brasil - Consultor R$ 9.478 Brasil
Engineering do Brasil - Analista Funcional R$ 7.800 Brasil

Salários e benefícios na Engineering do Brasil

92 postagens

Último salário postado - 02/12/2017
Cargos Média Salarial

  • *Valores de salários são aproximados, em valores brutos e incluem somente remuneração fixa.
  • Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endorsam ou concordam com os valores aqui mostrados.
  • Salários anteriores a 2014 não são publicados.
  • Salários de 2014 a 2016 são corrigidos em 7% ao ano (média da inflação e valor praticado pelos sindicatos).

Informações da empresa

Engineering do Brasil

Descrição:Engineering tem uma presença consolidada em todos os mercados verticais e opera através de 4 business unit - Administração Pública e Saúde, Telco & Utilities, Indústria e Serviços, Finança - suportadas pelos centros de competência transversais em relação às business unit e pela Direção Pesquisa & Inovação que, com cerca de 250 recurso, tem o duplo papel de promover a pesquisa no software a nível internacional e transferir a inovação para o ciclo produtivo das estruturas de business.

Site

RH: quer atrair bons talentos?