Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Engel?

3 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Satisfatório porém sem perspectiva.

    Assistente Comercial

    Cotia, SP


    Prós: Ambiente agradável dentro de condomínio fechado empresarial seguro. Bom relacionamento com colegas e gestores de modo geral.

    Contras: Falta de reuniões, feedbacks, administração falha, plano de carreira e maiores benefícios.

    Conselhos para presidência: Que analise melhor as necessidades de cada setor da empresa e a comunicação seja mais horizontal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Avaliação da Engel do Brasil Ltda

    Supervisor de Assistência Técnica

    Cotia, SP


    Prós: Muito boa chefia, carro e benefícios, gerencio meu próprio trabalho diretamente com os clientes.

    Contras: Distancia geografica da empresa , cidade onde atuo é muito quente e a qualidade de vida não é tão boa.

    Conselhos para presidência: Importante rever a política salarial, pois o cargo exige elevado nível de conhecimento técnico em diversas áreas, além do inglês e viagens constantes para os técnicos de campo residentes em São Paulo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um trabalhador determinado a comprir com as nomas da empresa

    Auxiliar de Eletricista IIEx-funcionário, saiu em 2009

    São Luís, MA


    Prós: Tudo foi muito bom as equipes diretores e supervisores.durante o período de prestação de serviços a Energia Equatorial do Maranhão. durante os anos que trabalhei. as metas que todas as equipes bateram metas do final de ano.

    Contras: Quando limitou o abastecimento dos carros. Que nossa produção começou a ter baixas na meta mensal, e as equipes começaram à se desfazer e começaram a troca de supervisor , trocas de equipe assim ficou ate perder o contrato.

    Conselhos para presidência: Não limitar a carreira do funcionário , com que ele possa ajudar a empresa crescer e se desenvolver dentro do setor que ele trabalhar. pra não virar um trabalhador acomodado no seu setor. para que não seja um trabalhador de rotinas na sua equipe e na sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Engel
RH: quer atrair bons talentos?