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Como é trabalhar na Engefaz?

12 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Aprendizado vs Salário

    Profissional de Manutenção

    Cosmópolis, SP


    Prós: Aprimorar os conhecimentos dos funcionários na área de manutenção preventiva, treinamentos , várias situações de aprendizados em clientes, conhecimento técnico bom

    Contras: Linha de carreira, não tem beneficios, desconta o plano de saude , não tem VR, não tem PLR, somente salário e pronto. Extra o cliente tem que aprovar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Deixa muito a desejar.

    Inspetor de Equipamentos

    Cosmópolis, SP


    Prós: A equipe de gestores direto são satisfatórios

    Contras: Reconhecimento em méritos individuais de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Investir mais em treinamentos para equipe e consequentemente melhor a renda do mesmos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Excelente empresa

    Analista de Equipamentos

    Cosmópolis, SP


    Prós: Empresa solida, com muitas oportunidades de crescimento. Realiza todas as obrigações em dia. facilidade de comunicação com alto escalão da empresa. grande plano de desenvolvimento profissional.

    Contras: A empresa não possui alguns benefícios como: PLR, Auxilio Estudantil. Não há programação prévia das ferias. Pouca preocupação com satisfação e motivação do funcionario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa pequena sem organização, burocrática e com poucos benefícios.

    Funcionário


    Prós: Independente da situação ou época o salario nunca atrasou, empresa segue a lei fielmente sem qualquer situação de desvio, existe sempre a possibilidade de dialogo franco e direto com os diretores e dono da empresa.

    Contras: Salario defasado em função das competências exigidas, não possui programas de carreira, não oferece nenhum beneficio como cesta básica, festa de fim de ano de confraternização. Não pratica boas ações com os funcionários, oferecendo sempre a condição mais barata para viagens mesmo que expondo os funcionários a riscos e condições precárias de hospedagem.

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação entre RH e funcionários, oferecer cesta básica aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Recomendo

    Profissional de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Cosmópolis, SP


    Prós: conhecimento técnico para aproveitar, cursos que são ministrados nas intalações da empresa e suporte técnico da equipe quando necessário....

    Contras: pouco reconhecimento, alta responsabilidade na inteface com o cliente comparando com o salário que nos é dado, pouco defasado com relação ao mercado

    Conselhos para presidência: Reconhecimento, salário, plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Avaliação geral

    Assistente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2008

    Cosmópolis, SP


    Prós: -boa estrutura corporativa; -fornecimento de instrumentos de trabalho; -oportunidade de aprendizado em varias áreas (termografia, vibração e analises)

    Contras: -empresa trabalha com prestação de serviços em outras empresas, portanto o funcionário viaja bastante dependendo do cargo de trabalho; -o funcionário tem que ter disponibilidade para mudanças e mobilidade em todo território nacional; -salário e benefícios mediano

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Adiquir experiência

    Analista de Equipamentos

    Cosmópolis, SP


    Prós: Profissionais experientes, e oportunidades de conhecimentos e troca de experiências com profissionais que atuam em áreas interdisciplinares

    Contras: O suporte e benefícios aos funcionários podem ser melhores. Incentivos para melhorar e permanecer na empresa poderiam ser melhores. Não há cesta básica ou participação nos lucros da empresa.

    Conselhos para presidência: Envolver mais os funcionários com programas de cargos e salários. Além de conceder mais benefícios aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2007

    Cosmópolis, SP


    Prós: Ambiente acolhedor e agradável dentro do departamento. De maneira geral a empresa é bem estruturada em relação a documentação e é pouco burocrática perto do que se vê no mercado de trabalho.

    Contras: Empresa familiar, limitando muito o crescimento profissional dentro da empresa. É um ótimo lugar para se aprender a trabalhar, mas após alguns anos torna-se inviável permanecer na empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar salários e reter talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Engefaz Engenharia

    Analista de Equipamentos

    Cosmópolis, SP


    Prós: O quadro de gestão a vista, a forma que é gerida a rotina com o software da empresa é um diferencial bastante legal, chama a atenção e é bastante intuitivo.

    Contras: Trabalhar na Engefaz é extremamente desgastante, existe um pressão do cliente para com o cumprimento das rotinas que acabam influenciando negativamente o lado criativo, os relatórios de despesas demoram a serem pagos

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, pague os RD's mais rápido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Foi uma boa experiência, tive que me virar sozinho.

    Analista de EquipamentosEx-funcionário, saiu em 2016

    Cosmópolis, SP


    Prós: Rede de comunicação interna eficiente; equipamentos com boa interface; software com muitas funcionalidades, desde que a empresa entenda e aceite utilizar adequadamente.

    Contras: Engessamento de decisões; equipamento apresenta falhas de sistema, causando travamento do mesmo; a empresa precisa ter os gestores mais próximos dos clientes, pois isto é falho (acredito que por ser uma empresa com abrangência nacional e poucos gestores).

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção aos contratos full time. Ter mais abertura na utilização do software, para que não haja desgaste com o cliente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Engefaz

RH: quer atrair bons talentos?