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Como é trabalhar na Enex O&M de Sistemas Elétricos?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Rasoavel

    AssistantEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho, bons benefícios e ótimos profissionais! Processos definidos e eficientes. Busca por melhores resultados e crescimento.

    Contras: Muitos projetos em andamento, apesar dos processos definidos falta alinhar algumas diretrizes. Sem planejamento as áreas interessadas sobre os novos ativos de geração em processo de contratação.

    Conselhos para presidência: compartilhar as informações sobre a entrada de novos ativos para operação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Cumprir os procedimentos

    LíderEx-funcionário, saiu em 2016

    Xique-Xique, BA


    Prós: Equipe muito boa, todos se ajudam, empresa tem procedimentos e organização estrutural na teoria, trabalha com software muito bom para a equipe local e sede.

    Contras: Tem procedimentos mais não os cumpre na pratica, vale alimentação muito ruim e muda o valor conforme localidade, salários são desiguais , pagam salários conforme localidade

    Conselhos para presidência: Cumpra os procedimentos a risca.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Melhor do Brasil

    Auxiliar de Manutenção

    Parazinho, RN


    Prós: Benefícios e atenção ao funcionário.

    Contras: Oportunidade de crescimento, aumento de salário conforme sua rentabilidade na empresa, receber bônus caso tenha capacitação.

    Conselhos para presidência: Mais oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Salário em dia e benefícios também.

    Contras: Vale alimentação abaixo do mercado.

Informações da empresa

Enex O&M de Sistemas Elétricos

RH: quer atrair bons talentos?