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Como é trabalhar na Empresa de Pesquisa Energética (EPE)?

13 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Vale a pena se gostar muito do que você faz.

    Analista de Pesquisa Energética

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Função desempenhada é estimulante e de grande importância para o país. Seu trabalho não é engavetado, pelo contrário, da origem a política energética que norteia o desenvolvimento de um setor que movimenta bilhões de reais anualmente.

    Contras: Falta de perspectiva de carreira e plano de cargos e salários ridículo. O salário inicial é relativamente atrativo, porém a única forma de evolução na carreira de forma relevante é por cargo comissionado (ofertados em número pífio). Distorções na metodologia da, praticamente inexistente, progressão de carreira por vias normais fazem com que seja ainda mais difícil vislumbrar uma carreira longeva na EPE.

    Conselhos para presidência: A presidência é dedicada em melhorar o ambiente de trabalho, contudo limitações de orçamento externas à empresa tornam a correção de suas piores falhas praticamente impossível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Desafios interessantes, mas não há meritocracia

    Analista de TI

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Desafios de trabalho. Natureza de Pesquisa e análise de dados. Dá para usar muita inteligência na análise dos dados. Isso casa bem com a minha vocação

    Contras: Falta de meritocracia. Muitas pessoas não fazem nada e ganham a mesma coisa de pessoas que trabalham mais. Algumas indicações que não dá para entender, de pessoas que não têm competência para estar no cargo que estão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa para começar a carreira

    Engenheiro Eletricista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom clima entre os empregados. O salário inicial é atrativo, a empresa oferece oportunista do profissional se desenvolver tecnicamente. A atividade fim é bastante motivadora.

    Contras: Por ser uma empresa pública, o orçamento é bastante limitado, esse aspecto torna a progre na carreira demasiadamente lenta, além das burocracias conhecidas em qualquer empresa pública.

    Conselhos para presidência: Retenha os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Epe

    Analista de Pesquisa Energéticas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho é bom, horários, trabalho realizado é interessante, a empresa te incentiva, cursos para capacitação disponível para funcionários,

    Contras: Não aumenta salário segundo o IPCA automaticamente, desconta dias de greve, fazem ameaças por email quando estamos em greve. Vale refeição é baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa que tem tudo para ser referência mundial em Planejamento Energético.

    Analista de Pesquisa Energética

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A importância do trabalho que é executado para o País, realizando o Planejamento Energético Nacional e a possibilidade de se tornar uma referência mundial sobre o tema.

    Contras: Falta de perspectiva, devido a ausência na implantação do Plano de Cargos e Salários e a subjetividade realizada nas Avaliações de Desempenho.

    Conselhos para presidência: Caminhar ao lado dos seus colaboradores, que são os funcionários, os ouvindo e fazendo a melhor gestão de pessoas, com o propósito principal na Valorização do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito insatisfeito com a empresa.

    Analista de Pesquisa Energética

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído. Pessoas educadas. Funcionários altamente qualificados. Empresa de destaque no cenário nacional, mas que não valoriza seus funcionários.

    Contras: Não existe plano de carreira. Não há possibilidade de ascensão. Não valoriza o treinamento continuado. Não tem estrutura de cargos. Alto nível de cobrança em função da posição de destaque nacional da empresa. Auxílio alimentação/refeição é baixo, insuficiente para o mês. Salário baixo, se comparado a outras instituições equivalentes (empresas do setor energético, empresas de consultoria, empresas do setor elétrico e petroleiro). Trabalho escravo, com carga horária frequentemente maior que 40 horas e não paga hora extra. Alto nível de insatisfação dos funcionários. Qualquer tipo de crescimento é por influência política.

    Conselhos para presidência: Valorizar a carreira, formação dos funcionários. Criar um plano de carreira digno. Remunerar adequadamente pela qualificação/experiência/dedicação dos funcionários. Implementar a gratificação por qualificação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    A avaliação é essencial para o profissional

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: As oportunidades e o incentivo ao crescimento, aos estudos e a capacitação profissional para construir um plano de carreira; A paciência e persuasão também fazem parte

    Contras: A organização na comunicação do setor de recursos humanos torna-se um pouco fraca; Alguns ajustes simples talvez na comunicação interna poderia melhorar

    Conselhos para presidência: Ter um foco para plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta um plano de carreira

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Existe a estabilidade inerente aos servidores públicos celetistas e a carga de trabalho é adequada. As instalações são bem confortáveis.

    Contras: Falta de perspectivas em relação a ascensão na carreira. Poucas ações voltadas a motivação dos empregados.

    Conselhos para presidência: A criação de um plano de carreiras será um fator motivador para os empregados e fortalecerá a Instituição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não há valorização do funcionário

    Analista de Pesquisa Energética

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom salário inicial Meio auxilio creche Metade de um plano de saude

    Contras: Não tem plano de carreira Não há possobilidade de crescimento Todos os cargos superiores são indicação política Ausência de treinamento Excesso de cobrança Não há valorização do funcionário Não há plano de saúde Pouquíssimos benefícios

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários e mudar a cultura para que haja investimento motivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, boas instalações e carga horária respeitando o limite da CLT.

    Contras: Não existe incentivo a especialização, nem há um plano de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: implementação de um plano de cargos e salários e incentivo a especialização/qualificação.


Informações da empresa

Empresa de Pesquisa Energética (EPE)

Descrição:A Empresa de Pesquisa Energética – EPE tem por finalidade prestar serviços na área de estudos e pesquisas destinadas a subsidiar o planejamento do setor energético, tais como energia elétrica, petróleo e gás natural e seus derivados, carvão mineral, fontes energéticas renováveis e eficiência energética, dentre outras.

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