Prós: excelente relacionamento entre colaboradores e o alto escalão da empresa.

Contras: uma empresa que não deixa a desejar em nada dentro do mercado atual

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Tem bons salários, é uma empresa que dá treinamento, paga cursos, tem possibilidade de crescer na empresa, subir de função, tem benefícios como cesta básica.

Contras: Não tem muitos pontos negativos, poderia dizer que a qualidade da comida e bebida servido no refeitório é ruim, isso poderia melhorar bastante. Ter que fazer hora extra é ruim, mas eles pagam bem a hora. A infraestrutura da fábrica é ruim.

Conselhos para presidência: Melhorar a qualidade da comida servida no refeitório.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa é grande e tradicional e serve como uma grande escola para quem está começando uma carreira. Vale muito para pessoas que não se assutem com a burocracia e tenham vontade real d aprender e trabalhar em grupo. Os colegas são excelentes e há um grande espírito de camaradagem no ar.

Contras: Por ser uma empresa muito tradicional, possui diversos procedimentos difíceis de serem mudados e geralmente a diretoria tem dificuldade de valorizar os bons profissionais por não olhar os talentos e acabar posicionando-os muitas vezes em cargos em que são subaproveitados ou que não tem preparo para realizar. Portanto, vale a pena para inciar a carreira, mas é difícil de crescer.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Um bom local para ganhar conhecimentos.

Contras: Não possui plano de carreira ou avaliação de desempenho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima agradável das equipes, local de fácil acesso, com ônibus e estação de trem próxima, estacionamento

Contras: Lideranças ruins em maioria, que não compartilham informações importantes para a execução das atividades, comida ruim do refeitório, vale alimentação somente se não tiver atrasos

Recomenda a empresa: Não

Prós: Paga em dia, fonece os EPI adequado à os profissionais....

Contras: É muito desconto q chaga a mais de um terço do salário desconta tudo na verdade

Conselhos para presidência: Saber valorizar mais seus funcionários com respeito e sem assédio moral, com funcionários de cargos inferiores..... E enquadra colaborador em sua função a qual foi colecionado......