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  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta de arbitrariedade em comum para avaliação do funcionário

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Considero como pontos positivos alguns poucos colegas de trabalho.

    Contras: Excessiva política e burocracia interna. Não há um programa para avaliação satisfatória do empregado para promoçao, ficando o mesmo exclusivamente sujeito às ambigüidades e arbitrariedades do superior imediato. Baixo investimento no funcionário e em equipamentos para execução das funções designadas.

    Conselhos para presidência: Acompanhar as atividades básicas da empresa, ter mais interesse nas atividades desenvolvidas pelos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Empresa 1
RH: quer atrair bons talentos?