Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Empregos.com.br?

7 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Uma otima empresa.

    Consultor de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com otimo ambiente profissional, oferece oportunidades a jovens que acabam de ingressar no mercado de trabalho e os capacita.

    Contras: Não oferece oportunidades CLT, peca no pagamento do INSS e FGTS.

    Conselhos para presidência: Investimento em contratação CLT.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para quem está começando

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem e descontraído, localização e aprendizado merecem destaque. Ambiente bacana para quem busca iniciar na carreira e conhecer um pouco de cada coisa

    Contras: Empresa antiga. Falta visão e estrutura para crescimento. Salário bem abaixo da média, não registram e benefícios super baixos. Não existe possibilidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa para conhecer pessoas

    Arquiteto de Informação

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de criação e para colocar projetos em prática. Equipe muito entrosada e motivada. Todas as ideias levantadas pela equipe são bem recebidas pelo diretor da empresa.

    Contras: Falta de planejamento a médio, longo prazo, fazendo com que a equipe trabalhe por demanda e em diversos momentos trabalhando apenas para consertar erros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Interssante

    Gerente de Supervisão

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa nova, com grandes possibilidades de inovações no ramo.

    Contras: Falta de processos e fluxos faz com que as atividades demandem muito tempo para serem finalizadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom, mais poderia ser melhor

    Desenvolvedor Front EndEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são muitos bacanas.

    Contras: O fato da falta de oportunidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom

    Operador de Telemarketing

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, 1h e 15 de almoço e de segunda a sexta.

    Contras: Meta de anúncios muito alta e o horário de trabalho das 9h as 17h.

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios, rever a meta, equilibrar as carteiras dos operadores para que todos consigam atingir a meta, uma copa para comer, esquentar marmita e guardar a marmita.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Precisa melhorar muito para conseguir reter talentos

    Coordenador de Marketing DigitalEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades para desenvolver projetos novos, canal aberto com as gerencias e diretoria, equipe jovem

    Contras: Burocracia demasiada, oportunidade apenas PJ, cultura da empesa

    Conselhos para presidência: Acreditar no talento dos profissionais que contrata e dar mais autonomia. Respirar um ar mais "online", agilizando processos e sendo mais flexível e ousado. Motivar e agradecer a equipe pelo seu sucesso.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Empregos.com.br
RH: quer atrair bons talentos?