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Como é trabalhar na Embracon?

117 postagens (42 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.10

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Não vale a pena.

    Vendedor Externo

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, pessoas agradáveis com força de vontade, interessadas em aprender e ganhar dinheiro. Ambiente divertido em algumas ocasiões.

    Contras: Complicado, se quiser ganhar dinheiro, o que é possível, você não deve ter vida. Exigem visitas aos finais de semana (inclusive aos domingos), à noite (o horário que o cliente quiser), mas diariamente é obrigatório estar na filial as 8h, para dar "bom dia". A empresa é completamente júnior, beirando o ridículo. Não existe ajuda de custo, o funcionário se vira com telefone, gasolina, estacionamento, ou seja, os custos da venda, são do vendedor. Vale refeição, é um vale coxinha. Mas, como diz o presidente, quem mandou não estudar...

    Conselhos para presidência: Primeiro, pensar antes de falar. Depois, elevar o nível da supervisão, que é extremamente júnior, ajuda de custo, que é extremamente importante para área de vendas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa boa mas tem seus pontos muito fracos

    Vendedor Externo

    Taubaté, SP


    Prós: Ambiente Legal , fazemos muitos amizades, salario pago antes da data prevista,café da manha e liberdade de trabalhar externo ou internamente .

    Contras: Falta de preparo da liderança , carga horaria muito pesada se saisse as 18 horas ja ficavam de cara feia , carga emocional muito grande e pressão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Enganação

    Vendedor ExternoEx-funcionário, saiu em 2016

    Santo André, SP


    Prós: Pagam em dia, até antes da data, oferecem café da manhã bem simples (pão com margarina e cafe com leite), aprende algumas técnicas de vendas, tentam fazer reuniões motivacionais

    Contras: Quando se entra tem a falsa impressão de estar numa boa empresa mas aos poucos as verdades vão aparecendo: Sarcasmo impera, tanto de outros vendedores e principalmente de supervisores e gerente. Extremamente exigentes quanto a metas, nas reuniões com todos vendedores dizem para não vender de qualquer jeito mas quando falam em particular dizem o contrário, dane-se o cliente, dizem que são uma das 100 melhores para se trabalhar mas só a matriz que é considerada assim, taxa administrativa alta, ambiente pesado, gerente regional perturbada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Muita pressão no funcionário

    Vendedor ExternoEx-funcionário, saiu em 2014

    Vila Velha, ES


    Prós: As premiações e amigos no local.

    Contras: Nunca está bom para os gerentes e a pressão não deixa confortável para trabalhar

    Conselhos para presidência: Para de pressionar os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 dias

    Bons benefícios, mais tratamento desumano.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Bons benefícios, salário pago muitas das vezes adiantado. Além do salário é pago comissão, se atingir a meta Mínima dada pela empresa.........

    Contras: Cobrança fora do normal, não tem finais de semana e feriados, cobra pelo whatsapp fora do horário comercial. Supervisores mau treinados, até horário de almoço ficam te cobrando.

    Conselhos para presidência: Averiguar mais, saber mais dos vendedores, as vezes os resultados não vem por parte dos vendedores, por causa dos seus superiores que são desumanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Triste

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Algumas equipes interagem dentro e fora da empresa, demonstrando um ambiente harmonioso e feliz, preocupação com treinamento, vida pessoal e psicológica dos colaboradores

    Contras: Gestão despreparada para a liderança. Não aceita sugestões de melhorias no trabalho, faz falsas promessas, trata profissionais bajuladores com predileção, difere e desmotivada equipe, tem surtos de alteração de humor

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    O RH da empresa é muito boa, mas a gestão precisa melhorar muito

    Analista SEMEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Benefícios, porém todos coparticipação ou desconto em salário, o prédio da sede muito bonito e confortável, investem em treinamentos para execução das tarefas.

    Contras: A empresa tem muita fofoca que muitas vezes são veiculadas pelos gerentes, são impostas metas diferentes para pessoas que executam a mesma tarefa, pois existe privilégio de pessoas por gerentes e supervisores, por mais que a pessoa não seja um bom empregado.

    Conselhos para presidência: Faça o seu trabalho e não abra sua vida para os gerentes, pois eles se fazem de amigos e usam suas dificuldades e até questões particulares para usar contra o funcionário ou para pressioná-lo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Bom mas ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Bons salarios. Bons convenios pagamento nas datas corretas muito boa a enpresa bem organizada estrutura bacana local grande bons gerentes regionais

    Contras: Falta de ajuda de custo pro vendedor se nao vender nada nao ganha nada vc tem que gastar muito pra tentar vender as vendas cai o mercado nao esta bom

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Falta motivação para o jovem !!

    Jovem Aprendiz Administrativo

    Sumaré, SP


    Prós: Os benefícios são bem atrativos, o pessoal é bem comunicativo, há uma facilidade em trabalhar com as pessoas , os horários são flexíveis e há possibilidade de negociação em casos especiais.

    Contras: Não há muita motivação, o trabalho é sempre o mesmo, não tem interesse em ensinar coisas novas ao aprendiz, submetem o aprendiz a trabalhos que não são de sua área, tais como marcar consultas ao medico entre outras.

    Conselhos para presidência: Dar aos jovens uma oportunidade de crescimento na empresa, propondo-lhe desafios e impondo responsabilidades que façam mostrar que é capaz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Tem muito, mas muito o que melhorar...

    Supervisor de Vendas ExternasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Sem dúvida alguma o ambiente da filial e as pessoas é são os pontos positivos da empresa, com isso é possível conseguir cumprir o seu papel com máximo empenho.

    Contras: O lado negativo é que na época em que trabalhei como supervisor eu era 100% comissionado e isso muito ruim, principalmente para quem está começando a liderar uma equipe que também é nova. A comissão para o supervisor era absolutamente ridícula comparada a responsabilidade e comprometimento que era exigido.

    Conselhos para presidência: Não adianta mudarem as metas se não mudarem as comissões das pessoas, a menos que você continuem trocando as pessoas até que ninguém se lembre que a meta já foi a metade do que é hoje, só que a comissão é a mesma. Tomem vergonha na cara! Vocês já estão ricos!

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Embracon

Descrição:O Embracon foi criado em 1988 e atua no segmento de mercado de consórcios para diversos clientes e emparesas. É administradora oficial das marcas Consórcio Renault, Consórcio Nissan, Consórcio Mitshubishi Motors, Consórcio Suzuki Motors e Chevy Consórcio, atuando em todo o Brasil.

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