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Como é trabalhar na E.life Group?

63 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    2.48
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Comodidade com seu preço

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente bastante descontraído e não requer formalidades. Apesar disso, poucas são as vezes que os estagiários vão para o escritório

    Contras: Não há benefícios para os estagiários, que apenas recebem alimentação nos dias em que vão a empresa, e ainda na forma de reembolso junto do salário, fazendo com que a alimentação seja diretamente um gasto do salário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom de trabalhar, mas não pra sempre!

    Analista de Projetos PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: RH maravilhoso, super honestos. Pagam hora extra quando precisa. Pagam táxi pras reuniões. VR bom, Home Office quase todo dia dependendo do cliente e do cargo. Buzzmonitor (ferramenta própria) é o pastor deles e nada os faltará. (mas é boa).

    Contras: Remuneração salarial de pleno é muito baixa comparada à outras empresas, deve ser por que tem muito Home Office e benefícios.

    Conselhos para presidência: Buzzmonitor é muito bom, muito maravilhoso, mas pára que tá feio. Parece crente vendendo bíblia na porta da sua casa até de domingo. A Ferramenta já é boa, aprendam a usar de verdade o que criaram, entreguem inteligencia e os clientes virão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo dessa empresa é que ela trabalha com um assunto que é extremamente atual: as mídias sociais.

    Contras: A mentalidade da presidência da E.Life reflete na sua atual estrutura grande, repleta de animosidade e desorganizada. A maior parte do crescimento (em faturamento) da empresa se deu pelo fato de não existir um plano de carreira para os que entram na base da pirâmide (os estagiários). Além disso a presidência estimula a competitividade interna desnecessariamente. Com uma mentalidade completamente equivocada e negativa. O que só cria e gera animosidade entre os funcionários. Não há estímulo algum para trabalho em equipe, mesmo quando esse é comprovado empiricamente em ser mais efetivo.
    Durante o meu tempo nessa empresa foram sugeridas muitas formas de melhoria tanto nos processos como no clima organizacional, inclusive por meio de uma pesquisa (desenvolvida e implementada pelos funcionários) porém essa pesquisa nunca foi implementada. Ao contrário, quando o RH levou para a presidência, esta riu e disse que apenas alguns funcionários se sentiam assim. Ou seja, são incapazes de admitir o problema de processos e clima organizacional da empresa, preferem atribuir a culpa a essa ou aquela personalidade "difícil" como eles gostam de dizer.

    Conselhos para presidência: Vocês perderam grandes talentos por não darem valor individual a esses. Preferem valorizar monetariamente àqueles que estão há mais tempo na equipe porém que não crescem intelectualmente. Muitas vezes essas pessoas que são valorizadas erroneamente cometem erros crassos tanto de sociabilidade como de caráter e até gramaticais. E vocês fazem vista grossa para isso contanto que no final do mês eles levem mais dinheiro para dentro da empresa. Sejam mais cidadãos e humanos, valorizem aqueles que querem ajudar no crescimento intelectual da empresa, pois dessa forma o grupo crescerá como um todo organicamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Neutra, alguns prós e alguns contras.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho Home Office, pouca necessidade de ir até a empresa, facilidade de acesso caso precise ir até a empresa, auxilio nas atividades, treinamento.

    Contras: Poucas oportunidades de efetivação e, mesmo sendo home office, a ausência dos benefícios pesa no bolso um pouco quando não se mora com os pais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Às vezes o lado ruim esconde o lado bom e nos desmotiva.

    Analista de Search

    São Paulo, SP


    Prós: A descontração no ambiente de trabalho e a flexibilidade. Além das oportunidades de conhecimento de muitas coisas legais e a responsabilidade de lidar com grandes marcas.

    Contras: O salário extremamente baixo, o trabalho em alguns finais de semana que, se você não atingir uma meta estipulada, você não folga ou ganha extras, a falta de insfraestrutura para com os funcionários, o descaso com os mesmos na modalidade home office e a falta de oportunidade de crescimento na empresa.

    Conselhos para presidência: Pague adequadamente os seus funcionários, ofereça infraestrutura para o trabalho - tanto presencial como home office -, MOTIVE seus funcionários e dê melhores oportunidades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Incrível

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Homeoffice é muito bom. Ponto positivo.

    Contras: Homeoffice também é um ponto negativo se o funcionário não souber gerenciar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa boa para início de carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Networking com clientes grandes.

    Contras: Baixo salário e sem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Comodidade e Home Office, mas sem bons salários

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: No meu caso o trabalho é totalmente home office, com horários flexíveis, as atividades são bem distribuídas e as sugestões são sempre bem vindas

    Contras: Acredito que não há muito espaço para crescimento profissional dentro da empresa, os salários parecem ser meio limitados. Mesmo com boas certificações os profissionais do tipo CLT parecem receber um valor próximo ao mínimo oferecido pelo mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    ambiente despojado porém caótico

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem oportunidades para estagiários da área de comunicação sem experiência com um ambiente bem despojado e agradável. Interessante pelo fato de também ser home office.

    Contras: Treinamento oferecido pelos próprios estagiários. Basicamente é um lugar onde a maioria dos funcionários são estagiários sem muita chance de efetivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma ótima empresa para se começar a carreira, péssima para construir uma.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Projetos com empresas grandes e legais para se trabalhar. Home Office traz uma flexibilidade dos horários. O ambiente é amigável e nos deixa a vontade entre as equipes. Sempre com frutas à disposição e uma biblioteca para quem quiser adquirir um aprendizado maior. Palestras dos coordenadores sobre as novidades da empresa e plataforma. Pagamentos em dia.

    Contras: A empresa não apresenta perspectiva de crescimento, 90% é composta por estagiários e sinto um cuidado mais humano com os funcionários, tratando como pessoas e não máquinas. Você só conseguirá ter uma promoção se tornar amiga de algum dos colaboradores da empresa. Internet do local não funciona na maioria das vezes. Funções extras atribuídas aos cargos, vejo todas as pessoas realizando tarefas além do descrição da vaga. Uma forma da empresa contratar menos pessoas e receber mais dinheiro.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

E.life Group

Descrição:E.life é a líder em monitorização, análise da mídia gerada pelo consumidor e gestão de relacionamento em mídias sociais na América Latina e Portugal.

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