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Como é trabalhar na Eleva Educação?

76 postagens (51 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    2.52
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    4.21
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Remuneração abaixo do mercado até quando?

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente bastante agradável, a idade média da empresa é baixa, sendo bastante fácil a interação entre as pessoas do setor e permite que haja um envolvimento maior como um time.

    Contras: A demanda por trabalho é grande pois o número de empresas controladas aumenta em um nível superior ao número de pessoas da equipe e isso gera uma maior cobrança sobre determinados setores. A remuneração não compensa esta situação.

    Conselhos para presidência: Dar mais benefícios aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Boa mas nem tanto

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Funcionários jovens, bom ambiente de trabalho, oportunidade de crescimento, boa localização. V

    Contras: Sem vale refeição, salários abaixo do mercado de trabalho, como está crescendo muito em pouco tempo, há uma desorganização grande .

    Conselhos para presidência: Benefícios incentivam os funcionários!!!!!!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente empresa para crescimento

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horário flexível. Possibilidade de migrar entre as áreas. Grandes responsabilidades e autonomia para o estagiário. Grandes chances de efetivação e crescimento

    Contras: Possui poucos benefícios, não tem vale alimentação, nem refeição, nem refeitório fornecido pela empresa. Plano de saúde só é oferecido para CLT

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima empresa, grande valorização do profissional

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexibilidade de horario, possibilidade de conhecer outros estados, ótimas equipes, o profissional é bem valorizado, com bons respaldos para viagens(almoço, janta etc)

    Contras: Rotina pode ser cansativa para alguns pela alta demanda de trabalho, o que pode ser bem resolvido com a maleabilidade de horário presente na empresa em questão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa para primeira experiência

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Integração da Gerência / diretoria com os funcionários, boa localização , fica na torre do shopping Tijuca ,ambiente animado para se trabalhar

    Contras: Salários muito abaixo do mercado, não tem Ticket refeição nem alimentação, plano de saúde ruim com coparticipação, contato com RH e DP sempre por fórmularios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Supervisora Pedagógica

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, formação, todo o processo de liderança. A formação das equipes. O bônus de desempenho. As reuniões semanais e de equipe fazem dessa empresa um ambiente saudável.

    Contras: Por vezes temos ambiente tenso e corrido. Com o cumprimento de metas e objetivos individuais e por equipe. Pode faltar em alguns momentos infra estrutura.

  • Há 7 meses

    Eleva Educação

    Estagiário AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa apaixonada por educação, funcionários com brilho nos olhos, cultura e ambiente meritocrático e oportunidade de crescimento acelerado.

    Contras: Os salários estão abaixo da média do mercado, mas há o direito de bônus anuais de acordo com o cumprimento de metas. Quase não há benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa que perde a chance de ser referência por mesquinharia e falta de benchmark

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Possibilidade de crescimento (apenas profissional, esqueça crescimento salarial significativo) e aprendizado. Trabalhar com educação, que gera um senso de propósito positivo. Como a empresa é uma completa bagunça, é relativamente fácil causar impacto positivo logo de cara, independente do setor de atuação.

    Contras: Liderança extremamente jovem (e rica), que deve demorar a sair de cena, dificultando novas subidas da galera que vem de baixo performando ano após ano. Como a empresa cresceu bastante em pouco tempo, saiu de um cenário com zero processos pra um cenário com processo até demais. Tudo que precisa ser feito tem que passar por uma quantidade completamente desnecessária de pessoas, muitas das quais não tem a menor ideia do que estão fazendo (pelo fato da rotatividade na empresa ser extremamente alta). Isso torna a empresa um mar de burocracia, especialmente para os que não trabalham no CSC. CSC esse que é um mar de egos inflados, então nem pensar em criticar nada que vem dali, porque se cair nesse erro, esqueça qualquer coisa que dependa dele. No final do dia está cada um olhando apenas para suas metas individuais, defecando em marcha pra empresa como um todo. A empresa sempre prega meritocracia, mas exerce uma meritocracia às avessas, onde quem se destaca ganha sempre mais trabalho, mas isso raramente vem acompanhado de contrapartida salarial. Pra piorar, não possuem plano de cargos e salários, as promoções ficam completamente subjetivas e nebulosas, sendo impossível explicar determinadas discrepâncias salariais. Pra completar, não satisfeitos em pagar salários por vezes bem abaixo da média do mercado, possuem um pacote de benefícios digno de 1980, sem VR (isso mesmo, zero VR), VT, plano de saúde e plano odontológico descontados. Por fim, existe PLR, mas ele é limitado pelo "fator multiplicativo", fator esse que normalmente é 1, no máximo 2 para a maioria dos cargos. Ou seja, não importa o quanto você produza ou agregue, ganhará no máximo 1 ou 2 salários.

    Conselhos para presidência: Não ter pena de fazer demissões nos cargos mais altos. Implantar pra ontem o plano de cargos e salários (e seguir o plano!) e um pacote de benefícios DECENTE. Reorganizar o organograma da empresa. Oxigenar a empresa, liberando a galera da antiga e valorizando quem vem de baixo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Gosto muito de trabalhar aqui!

    Coordenador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Crescimento acelerado, muitas oportunidades, desenvolvimento pessoal e profissional, treinamentos relevantes são ofertados,muitos benefícios relacionados a educação (bolsas nas unidades, bolsas para graduação, etc), ambiente agradável, autonomia e identificação forte com o propósito da marca.

    Contras: A empresa deveria considerar que os salários são bem abaixo do mercado. Além disso, não oferece benefícios usuais como plano de saúde, vale refeição e vale alimentação.

    Conselhos para presidência: Essencial pensar em vale refeição para a holding. Além de plano de saúde para todos ou com um auxílio maior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente é muito bom, pessoas entusiasmadas, que gostam muito do que fazem, o que facilita o relacionamento. Além disso, há boas chances de crescimento na empresa.

    Contras: A empresa é muito boa, mas os benefícios deixam a desejar. Não há um vale refeição e nem desconto no refeitório que existe na central. Esse é o único ponto ruim.

    Conselhos para presidência: A Eleva é um excelente lugar, mas realmente um benefício de alimentação faz falta, com isso, faz com que muitas pessoas que conheço optem por outras empresas, mesmo gostando de estar na Eleva.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Eleva Educação

Descrição:Na prática, somos uma holding de educação básica, um investimento do Gera Venture Capital e estamos construindo uma rede de escolas de alta qualidade acadêmica, suportada por uma plataforma pedagógica de impacto. Um projeto bem inovador.
Hoje reunimos quatro grandes redes de escolas em Minas Gerais, Paraná e Rio de Janeiro, com um total de 30 mil alunos e 2.500 colaboradores em nossas unidades.

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