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Como é trabalhar na Eletropar Autopeças?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Falta um visão micro da alta direção.

    Auxiliar de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa paga salários corretamente. Existia uma premiação para trabalhadores que cumpriam com horários e não faltavam ao trabalho que acabava ajudando no salário.

    Contras: O prédio não era o mais adequado para os desempenhos das funções. Existia muita poeira e má conservação do espaço de trabalho o que ocasionava irritação e fadiga nos trabalhadores.

    Conselhos para presidência: Autonomia para as filiais para promoções de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa Boa.

    Auxiliar de AlmoxarifadoEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa com bastante tempo no mercado, especializada naquilo que faz. Chefes atenciosos e equipes boas de se trabalhar. Empresa de fácil acesso.

    Contras: Acredito que pelo fato de se trabalhar em equipe, às vezes o trabalho acabava ficando monótono e havia muito tempo ocioso. Talvez não existia muita possibilidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Procure sempre algo para fazer

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Insatisfação total

    Auxiliar Administrativo


    Prós: Pontual no pagamento do salário

    Contras: Muito exigente Paga muito pouco Não tem crescimento hierarquico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Não vejo muito evolução

    Vendedor

    Curitiba, PR


    Prós: É uma empresa a vários anos no mercado.

    Contras: Investe pouco em marketing e renovação de estoque e logística. Não vejo muita evolução.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Eletropar Autopeças
RH: quer atrair bons talentos?