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Como é trabalhar na Eisenmann?

27 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 4 anos

    empresa muito boa para aprender, mas não possui planos para reter funcionários ou planos de carreira

    Controller

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade para executar o trabalho

    Contras: centralizacao das decisões , diretoria distante do corpo gerencial, muitos acordos e benesses para alguns, desorganização , salários muito abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa mas que precisa se atualizar com o mundo atual

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tenta ser global. Possui bons benefícios. Bem servida em recursos de TI. A empresa lhe permite trabalhar com certa autonomia no que se refere a horários e a tomada de decisões dando-lhe boas condições para desenvolvimento do trabalho.

    Contras: A filial brasileira é similar ao nosso governo público, cheia de privilégios para as hierarquias mais altas e de restrições para a área operacional. A filial brasileira não quer ser global. Péssima comunicação departamental. Não possui plano de carreira e restringe desenvolvimento profissional. Não investe em treinamentos mas exige habilidades que necessitam de treino e reciclagem.

    Conselhos para presidência: Se modernizar, implantar plano de carreira, investir em treinamento, permitir globalização e intercâmbio com as filiais mundo a fora.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Aprendi muito com funcionários antigos

    Caldeireiro Pleno

    Cruzeiro, SP


    Prós: Organização e limpeza,desenhos entregues em pastas.

    Contras: média salarial e PLR abaixo das demais empresas do vale.

    Conselhos para presidência: Tem que ser melhorado a média salarial e a PLR da empresa enquadrando à realidade de lucros obtidos pela empresa e também os benefícios serem melhorados,procurando menores descontos aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Pouco profissionalismo no tratamento dos colaboradores.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa (matriz na Alemanha) com bastante tecnologia e bons produtos

    Contras: Muita rivalidade entre áreas. Clima ruim de medo constante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 dias

    Clima e amizades ótimas

    Consultor em TI II

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, clima organizacional, autonomia para execução dos trabalhos, otimos profissionais comprometidos com o trabalho diário e metas.

    Contras: Trabalho engessado, poucas oportunidades de crescimento, falta de transparência de gerência para funcionário, falta de flexibilidade de horario.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção nos funcionários, o que cada um faz e naqueles que ficam só enrolando.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Um boa empresa

    Técnico Eletricista

    Iracemápolis, SP


    Prós: Empresa não atrasa no salario pariricipação dos lucros um salario plano medico do bom, pra ter um boa experiencia é uma boa empresa mais sem muitas expectarivas de carreira

    Contras: A empresa nao da suporte e treinamentos sendo que o equipamento são deles vai na base do se vira e estudo de manual e apostila sem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Poderia estar muito melhor

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Há certa flexibilidade de horários, principalmente quanto aos estagiários. Ambiente de trabalho descontraído. Abertura para comunicação entre áreas sem quase nenhuma restrição.

    Contras: Processos burocrático que muitas vezes geram demandas irregulares para burlar o sistema. Gerencias sem senso de urgência. Mal planejamento e condução de atividades em geral. Há setores desfalcados, que já não atendem as demandas como necessário. Há grande falta de comunicação em algumas áreas e cada setor é uma panelinha fechada com pouco senso de coletividade, com alguns colaboradores querendo resolver problemas somente criando pressão em cargos inferiores.

    Conselhos para presidência: Investir em recursos que realmente aprimorem as atividades da empresa em vez de repaginar um sistema velho e antiquado de trabalho e desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Resende, RJ


    Prós: Fácil de trabalhar e encontrar oportunidades de melhoria. Pessoas simpáticas no ambiente de trabalho. Salário bom para uma terceirizada sa MAN

    Contras: Muito pequena e limitada para crescimento Poucos benefícios Difícil dr conseguir ajuda das outras áreas Pessoas não são muito receptivas e agradáveis

  • Há 4 meses

    ótimo

    Eletricista Manutenção de Equipamentos Eletroeletrônicos

    Iracemápolis, SP


    Prós: organizada excelente ótima Há muitos benefícios como da Unimed prl horário de serviço excelente empresa limpa organizada com ótimos funcionários profissionais e técnicos

    Contras: Não há pontos negativos

    Conselhos para presidência: ótimo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa fadada ao fracasso

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Cruzeiro, SP


    Prós: Equipamentos fabricados de excelente qualidade, máquinas e equipamentos novos para a execução das atividades, profissionais executantes qualificados

    Contras: Baixos salários,sem plano de carreira, gerenciamento administrativo falho, gerenciamento de qualidade sem preparo técnico, todo o processo de fabricação é de responsabilidade dos colaboradores do chão de fábrica, visto que os cargos de supervisão e gerenciamento não possuem conhecimento técnico do produto

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Eisenmann

Descrição:A Eisenmann trabalha com sistemas para a produção automotiva, sistemas de pintura para a indústria em geral, tecnologia ambiental, tecnologia de transporte entre outras coisas. Iniciou suas atividades na América do Sul em meados de 1996, em Resende/ SP-Brasil, ao firmar parceria com a instalação da Planta Volkswagen Caminhões (atual MAN), resultando em uma nova empresa para pintura de cabines, CARESE. Posteriormente, foi inaugurada a unidade da Eisenmann em São Paulo, atual Matriz do grupo no Brasil, e responsável pela execução e gerenciamento de instalações industriais e serviços, a qual deu origem à planta de produção, localizada em Cruzeiro/ SP.

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