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Como é trabalhar na Eisenmann?

17 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Regular

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no geral, horário, atividades.

    Contras: Má comunicação interna, sem treinamento, pessoas não qualificadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Pouco profissionalismo no tratamento dos colaboradores.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa (matriz na Alemanha) com bastante tecnologia e bons produtos

    Contras: Muita rivalidade entre áreas. Clima ruim de medo constante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa grande, porém com falta de processos estruturados.

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com outras filiais no mundo, visibilidade, liberdade para propôr idéias, formaçao generalista e possibilidade de migrar de uma área para a outra.

    Contras: A empresa nao possui plano de carreira. Area de back office nao é valorizada. Poucas açoes para desenvolvimento humano e clima. Falta de processos estruturados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa para passar um tempo e nada mais.

    Engenheiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional com possibilidade de interação com subsidiárias de outras localidades, incluindo viagens internacionais. Líder em seu segmento de atuação.

    Contras: Não existe plano de carreira, gerência e direção muito pouco preparada e com baixa visão estratégica, ou, não há comunicação da estratégia e nem dos resultados obtidos. Não há indicadores de performance e portanto não há reconhecimento e nem punição por performance.

    Conselhos para presidência: Busque comunicar os resultados e a estratégia. Busque aumentar a auto estima dos times e qualidade das entregas que estão ficando muito baixas quando comparado com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sensata

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para aprendizagem,

    Contras: Sem estratégias de RH voltada aos colaboradores como um todo, sem interação entre departamentos, gestores sem qualificação para gerir pessoas

    Conselhos para presidência: Olhar o colaborador como um bem, não um bem descartável

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Experiência média

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Boas oportunidades de aprendizado, empresa que tem vários nichos dentro do campo da engenharia, e ainda por cima é uma empresa filial de uma multinacional

    Contras: Gestão confusa, RH impedido de oferecer boas condições para seus funcionários, em alguns casos a equipe nao é coesa, com cada setor querendo apenas o seu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    We are Eisenmann

    Assistente de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa global, você possui contato com todas unidades do mundo para auxiliar no seu trabalho, contato com fornecedores globais, acordos comerciais globais.

    Contras: Problemas burocráticos como em toda empresa multinacional, bastante procedimentos para que os processos possuam sempre o mesmo nível de qualidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa de qualidade mediana.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização. É possível adquirir muitos conhecimentos já que os setores são bem interligados. Um bom local para iniciar uma carreira.

    Contras: Pontos como baixa remuneração e falta de organização fazem com que o profissional não se sinta instigado a dar o melhor de seu potencial.

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários e trabalhar o espirito de equipa na empresa como um todo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    empresa muito boa para aprender, mas não possui planos para reter funcionários ou planos de carreira

    Controller

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade para executar o trabalho

    Contras: centralizacao das decisões , diretoria distante do corpo gerencial, muitos acordos e benesses para alguns, desorganização , salários muito abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa boa para se trabalhar porém sem benefício de multinacional para os funcionários

    Gerente de Compras Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Poder de decisão , ambiente de trabalho, report direto para a Matriz man alemanha, flexibilidade e dinamismo no dia a dia de trabalho, pessoas altamente qualificadas!

    Contras: Algumas gerenciais como Recursos Humanos, Contoladoria e departamento fiscal são muito fracos frente a necessidade da empresa, possui pouquíssimos benefícios e é uma empresa familiar

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Eisenmann

Descrição:A Eisenmann trabalha com sistemas para a produção automotiva, sistemas de pintura para a indústria em geral, tecnologia ambiental, tecnologia de transporte entre outras coisas. Iniciou suas atividades na América do Sul em meados de 1996, em Resende/ SP-Brasil, ao firmar parceria com a instalação da Planta Volkswagen Caminhões (atual MAN), resultando em uma nova empresa para pintura de cabines, CARESE. Posteriormente, foi inaugurada a unidade da Eisenmann em São Paulo, atual Matriz do grupo no Brasil, e responsável pela execução e gerenciamento de instalações industriais e serviços, a qual deu origem à planta de produção, localizada em Cruzeiro/ SP.

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