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Como é trabalhar na Eisenmann?

21 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    buena empresa

    Supervisor de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: excelente empresa, buenos beneficios, buenos planes de capacitación> Trabajar en Eisenmann, es hacerlo en un ambiente de profesionalidad y compañerismos excelentes. es difícil encontrar empresas que tengan un equilibrio tan interesante como muestra Eisenmann

    Contras: va a ser vendida, posiblemente a una empresa china, y eso puede transformar la empresa que hoy es muy buena. NO tiene puntos negativos trabajar en Eisenmann

    Conselhos para presidência: seguir asi

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para se trabalhar porém sem benefício de multinacional para os funcionários

    Gerente de Compras Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Poder de decisão , ambiente de trabalho, report direto para a Matriz man alemanha, flexibilidade e dinamismo no dia a dia de trabalho, pessoas altamente qualificadas!

    Contras: Algumas gerenciais como Recursos Humanos, Contoladoria e departamento fiscal são muito fracos frente a necessidade da empresa, possui pouquíssimos benefícios e é uma empresa familiar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Grandes aprendizados, mas poderia ser mais...

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Grande oportunidade de aprendizado por permitir participação do estagiário em diversos aspectos da empresa, não limitando seu aprendizado em atividades que não agreguem a carreira dos jovens.

    Contras: Não há um desenvolvimento por parte da empresa em cima dos estagiários, como por exempo, não há treinamento/desenvolvimento para o estagiário agregar valor ao capital humano da empresa. Baixo valor de bolsa auxílio se comparado ao mercado.

    Conselhos para presidência: Desenvolvimento do capital humano e de processos internos a fim de tornar cada um essencial no dia a dia da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Tem tudo para ser, falta querer.

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Empresa de grande porte, trabalha com tecnologia de ponta voltada para o setor automobilístico. Bons benefícios e ambiente agradável.

    Contras: A gestão deixou a equipe de manutenção muita solta, consequentemente " panelinhas" formaram, Empresa reconhecida no Mercado mundial, pena que em Juiz de Fora muitos defeitos tomaram conta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ótima empresa

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Clareza no tratamento com funcionários Dinâmica de trabalho

    Contras: Pouca agressividade no mercado para que tenhamos mais pedidos e xonsequentemente trabalho

    Conselhos para presidência: Margem de lucratividade deve ser revista para o mercado nacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Boa empresa para aprender

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, excelente para aprender e ampliar seus conhecimentos.

    Contras: Falta de regras claras relacionadas a horários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    A nível da minha cidade ela supera muitas outras.

    Caldeireiro PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Cruzeiro, SP


    Prós: Serviço diversificado,organização e limpeza

    Contras: PLR e falta de oportunidades...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Aprendi muito com funcionários antigos

    Caldeireiro Pleno

    Cruzeiro, SP


    Prós: Organização e limpeza,desenhos entregues em pastas.

    Contras: média salarial e PLR abaixo das demais empresas do vale.

    Conselhos para presidência: Tem que ser melhorado a média salarial e a PLR da empresa enquadrando à realidade de lucros obtidos pela empresa e também os benefícios serem melhorados,procurando menores descontos aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa com ambiente complicado

    Funcionário


    Prós: Muitas oportunidades de aprendizado por praticamente não existir restrição de acesso entre as areas. Bons beneficios e dependendo do relacionamento com a gestão direta, tem muita flexibilidade para trabalhar do jeito que achar melhor.

    Contras: A integração entre departamentos é muito ruim, até com aqueles que dependem diretamente entre si. A colaboração entre colegas e chefes é tendenciosa, funciona somente se os envolvidos se da bem. Muita burocracia que causa as pessoas criarem desvios para facilitar, esconderem erros ou então simplesmente não cumprirem deixando quem depende com o trabalho prejudicado. Muitos comentarios negativos e pessoas que poem pra baixo ao inves de fazer algo para mudar.

    Conselhos para presidência: O que pode ajudar seria entender por que as pessoas ficam reclamando tanto e mudar os processos que estão prejudicando. Treinar os chefes para não deixar acontecer desgaste pessoal com os funcionarios e tambem entre eles mesmos. Treinar os funcionarios para cumprirem suas tarefas sem embargar os que dependerem do resultado, e tentar neutralizar a radio-peao.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Bom, mas poderia ser melhor

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa disponibiliza fácil contato com as pessoas de cargos mais altos. Os benefícios são muito bons, permitindo maior conforto ao colaborador

    Contras: Falta de comunicação acaba dificultando alguns processos internos, o que acaba trazendo consequências como possibilidade de atrasos nos prazos inicialmente combinados.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Eisenmann

Descrição:A Eisenmann trabalha com sistemas para a produção automotiva, sistemas de pintura para a indústria em geral, tecnologia ambiental, tecnologia de transporte entre outras coisas. Iniciou suas atividades na América do Sul em meados de 1996, em Resende/ SP-Brasil, ao firmar parceria com a instalação da Planta Volkswagen Caminhões (atual MAN), resultando em uma nova empresa para pintura de cabines, CARESE. Posteriormente, foi inaugurada a unidade da Eisenmann em São Paulo, atual Matriz do grupo no Brasil, e responsável pela execução e gerenciamento de instalações industriais e serviços, a qual deu origem à planta de produção, localizada em Cruzeiro/ SP.

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