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Como é trabalhar na EGSA?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    futuro

    Ajudante Geral

    Paulínia, SP


    Prós: Ambiente familiar e possibilidade de crescimento a longo prazo, muitos chefes atuais sao pessoas que cresceram na empresa com o tempo. localizacao muito boa, perto da rodovia

    Contras: um pouco enrolados com a programacao ainda, as vezes fico meio perdido por nao ter pecas na linha e isso prejudica a producao e o andamento das coisas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Mediana

    Auxiliar de Almoxarifado

    Paulínia, SP


    Prós: Pagamento em dia, refeitório no local, estacionamento para funcionários, plano de saúde, cesta básica, e participação nos livros e resultados da empresa

    Contras: poucos procedimentos, treinamento para iniciantes quase inexistente, pouca disponibilidade de informação, chefes mau educados e que xingam os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Avaliação imparcial

    Analista de Recursos Humanos (RH) Júnior

    Paulínia, SP


    Prós: É uma empresa que está crescendo muito, que permite bastante contato em as diferentes áreas e permite o desenvolvimento profissional dos funcionários.

    Contras: A politica da empresa de tem alguns aspectos a serem melhorados, a cultura familiar restringe um pouco o desenvolvimento imparcial da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    De se pensar

    Auxiliar de AlmoxarifadoEx-funcionário, saiu em 2014

    Paulínia, SP


    Prós: Trabalho com excelência, pagamento em dia, PLR, Cesta básica, eles te dão oportunidade para que você possa ir para outras áreas na empresa, quando se possível.

    Contras: Falta Transparência com os colaboradores, gerentes e encarregados sempre com falta de educação, muita pressão em cima do funcionários, e não há resposta da diretoria.

    Conselhos para presidência: Sejam transparentes com os seus colaboradores, pois eles são o seu maior patrimônio .

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

EGSA

RH: quer atrair bons talentos?