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Como é trabalhar na EF Education First?

21 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Sales Coordinator

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, trabalho em equipe, grandes confraternizações, VR muito bom, possibilidade de viajar para o exterior e para outras cidades do brasil. Competições.

    Contras: Baixa comissão, salário inferior ao mercado, a pessoa tem que ser multitarefas, não pagam hora extra, bastante cobrança em relação aos números.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    ótima

    Sales Coordinator

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: ótimo cultura, comunicação entre funcionário e gestores -- responsabilidades, benefícios, ética, excelente ambiente de trabalho e parceria entre colegas.

    Contras: pouca clareza com o plano de carreira, baixo salário, fora isso, não há o que reclamar. Empresa muito boa de se trabalhar e de manter uma qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração, mais clareza sobre o plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa incrível para se trabalhar!

    Gerente de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo ambiente para se trabalhar, usa-se inglês mais que o português na maioria das vezes, ambiente internacional, bastante autonomia, mão na massa, pouca burocracia para execução de novas idéias. Muitas opções para crescimento.

    Contras: Se o funcionário não for flexivel, a EF não é a empresa para ele trabalhar. Por ser uma empresa de vendas, quem não aguenta pressão, terá uma carreira curta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ótima empresa para se trabalhar

    Coordenador de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável, motivador, ótimo lugar para aprendizado.

    Contras: Salarios e comissionamento não são compativeis com o mercado e com o custo de vida da cidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Grande empresa, poderia fazer muito mais pelos funcionários.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Exercício constante da língua inglesa.

    Contras: Poucos benefícios, falta plano de carreira, chefia distante dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Desenvolvam um plano de carreira; valorizem e motivem seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Meu agora

    Funcionário

    Brasília, DF


    Prós: Produtos oferecidos e destinos, credibilidade, know-how

    Contras: Comissionamento, falta de gestao, de organização e preço alto

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Uma empresa boa, mas precisa fidelizar mais seus funcionários.

    Gerente Regional

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente legal, oportunidade de crescer.

    Contras: metas muito difíceis de atingir, sem possibilidade de receber bônus anual. Desinformação e confusão em informações dadas pelos superiores.

    Conselhos para presidência: Dar a mesma qualidade que demonstra dar aos alunos a seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Entusiasmante

    Supervisor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente internacional, utilização de inglês, setor interessante

    Contras: pressão de resultados, pouca qualificação de staff

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Excelente ambiente e remuneração, mas falta treinamento

    Sales CoordinatorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura para o trabalho era excelente, o ambiente como um todo era muito agradável de se trabalhar. As pessoas animadas e dispostas a te ajudar no que precisasse. Muito aprendizado. Salário e benefícios bons e acima da média quando comparados às empresas de turismo.

    Contras: Falta um período de treinamento na entrada dos funcionários - tanto com técnicas de venda, quanto em relação aos produtos e destinos oferecidos. Rotatividade de funcionários e metas inalcançáveis (são para motivar, mas nunca são atingidas).

    Conselhos para presidência: Acredito que se houvesse treinamento na entrada dos funcionários, haveria menos rotatividade - estariam mais preparados. Bom senso e alinhamento de expectativas na hora da contatação também é fundamental.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Apenas para quem gosta de trabalhar com metas

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito dinâmico e criativo, com um espírito de comunidade forte. Equipe forte, que entende que todos têm que trabalhar juntos para atingir as metas. Produto que vende é de muita qualidade! Todos os benefícios essenciais estão incluídos no salário.

    Contras: Como empresa que vive de vendas, ela tem muito enfoque em metas. As metas que exigem são altas a trabalhosas, isso pode ser um ponto negativo de estresse

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EF Education First

Descrição:Na década atual, os maiores líderes mundiais e organizações filantrópicas estão se unindo para enfrentar os desafios do planeta com soluções inovadoras. A EF permanece mais comprometida que nunca com a nossa missão original de abrir o mundo através da educação. Estamos estabelecendo parcerias estratégicas para sermos pioneiros em pesquisa inovadora na intersecção de tecnologia, educação e design.

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