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Como é trabalhar na EF Education First?

21 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Grande empresa, poderia fazer muito mais pelos funcionários.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Exercício constante da língua inglesa.

    Contras: Poucos benefícios, falta plano de carreira, chefia distante dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Desenvolvam um plano de carreira; valorizem e motivem seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Meu agora

    Funcionário

    Brasília, DF


    Prós: Produtos oferecidos e destinos, credibilidade, know-how

    Contras: Comissionamento, falta de gestao, de organização e preço alto

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente ambiente e remuneração, mas falta treinamento

    Sales CoordinatorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura para o trabalho era excelente, o ambiente como um todo era muito agradável de se trabalhar. As pessoas animadas e dispostas a te ajudar no que precisasse. Muito aprendizado. Salário e benefícios bons e acima da média quando comparados às empresas de turismo.

    Contras: Falta um período de treinamento na entrada dos funcionários - tanto com técnicas de venda, quanto em relação aos produtos e destinos oferecidos. Rotatividade de funcionários e metas inalcançáveis (são para motivar, mas nunca são atingidas).

    Conselhos para presidência: Acredito que se houvesse treinamento na entrada dos funcionários, haveria menos rotatividade - estariam mais preparados. Bom senso e alinhamento de expectativas na hora da contatação também é fundamental.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa oferecia oportunidades de aprendizo pelo fato da grande gama de serviços que tinha no setor, e treinamentos onlines na qual também eram oferecidos.

    Contras: Havia trabalho demais na empresa, não tinhamos um minuto de sossego. Cordenadores são sem paciência, além de requerer o máximo e além de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhore o RH da empresa para que contratem pessoas que saibam liderar e motivar outras pessoas.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Cultura internacional perfeita, produtos de excelência

    Consultor EducacionalEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Produto interessante e cultura internacional

    Contras: Muita rotatividade dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Apenas para quem gosta de trabalhar com metas

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito dinâmico e criativo, com um espírito de comunidade forte. Equipe forte, que entende que todos têm que trabalhar juntos para atingir as metas. Produto que vende é de muita qualidade! Todos os benefícios essenciais estão incluídos no salário.

    Contras: Como empresa que vive de vendas, ela tem muito enfoque em metas. As metas que exigem são altas a trabalhosas, isso pode ser um ponto negativo de estresse

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Cultura empolgantes, salários deixam a desejar

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com uma cultura de 'work hard, play hard', exigem bastante dos funcionarios mas depois recompensam com bons planos de carreira, treinamentos, viagens, premios por metas e muito networking em happy hours.

    Contras: A remuneração a baixa se for ver as responsabilidades que se tem no cargo, e também a falta de planejamento quando se trata de estratégia de vendas outbound. Antes era uma empresa porta aberta para funcionários, quando sai já tinha um nível mais hierarquizado

    Conselhos para presidência: Remunerar seus funcionários de acordo com suas responsabilidades, e dar mais opções de tarefas, as vezes o trabalho fica muito monótono. Desenvolver as vendas outbound.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Agradável de Trabalhar

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho bastante agradável, a maioria dos funcionários tem mente jovem e estão sempre dispostos a ajudar, o salário é na média do mercado, gestores são abertos à opiniões e conversas. Muitas oportunidades de viagens nacionais e internacionais.

    Contras: As comissões são baixas, a pressão por vendas e bater metas é enorme. As filiais mais próximas à Matriz (SP) são mais favorecidas que outras em questões estruturais. Os gestores claramente tem funcionários favoritos.

    Conselhos para presidência: Distribuir melhor as oportunidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ótima Empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima cultura de empresa, work hard, play harder. Ambiente agradável para trabalhar. Você passa a ter carinho pela empresa, e não a vê apenas como mais um emprego a ir todo dia

    Contras: Panelinhas bem comuns. As pessoas às vezes confundem a liberdade que a empresa dá, e acabam abusando, neste caso às vezes faltando um pouco mais de pulso dos líderes para não deixar isto acontecer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Sales Coordinator

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, trabalho em equipe, grandes confraternizações, VR muito bom, possibilidade de viajar para o exterior e para outras cidades do brasil. Competições.

    Contras: Baixa comissão, salário inferior ao mercado, a pessoa tem que ser multitarefas, não pagam hora extra, bastante cobrança em relação aos números.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EF Education First

Descrição:Na década atual, os maiores líderes mundiais e organizações filantrópicas estão se unindo para enfrentar os desafios do planeta com soluções inovadoras. A EF permanece mais comprometida que nunca com a nossa missão original de abrir o mundo através da educação. Estamos estabelecendo parcerias estratégicas para sermos pioneiros em pesquisa inovadora na intersecção de tecnologia, educação e design.

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