Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na EDR - Servicos Técnicos de Seguros?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Vistoriador de SinistrosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: pontualidade pagamento salario e beneficios, profissionalismo, conhecimento,20 anos de mercado atuando fortemente na regiao do nordeste e outros estados chegada recente em São paulo

    Contras: comunicação dificultada devido matriz em outro estado, centralizando atenção na região onde atua 20 anos e deixando São paulo uma grande lacuna por falta de gestão competente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    Funcionário


    Prós: ambiente de trabalho tranqüilo

    Contras: Falta de investimento em capacitação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Reguladora de Sinistros Região Nordeste

    Perito de AutomóvelEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Em seu ramo de atuação, é uma empresa reconhecida pelos clientes, principalmente na Região Nordeste.

    Contras: Não possui planos de carreira, salários defasados em relação ao mercado, não há grandes possibilidades de crescimento profissional, reajuste salarial anual em percentual abaixo da inflação e do dissídio coletivo.

    Conselhos para presidência: Infelizmente não adiantam dicas, pois as decisões em sua maioria são de acordo com a vontade do Diretor, o que nem sempre é para o bem comum.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    É uma pequena, grande empresa.

    Analista de Midia OnlineEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom, o ticket refeição é razoável, existe um banco de horas que normalmente é cumprido, existe um desconto no plano de saúde para quem aderir, etc.

    Contras: Os salários junto com os benefícios deveriam ser mais compatíveis com o mercado, as ações corretivas deveriam ser tratadas com maior acertividade, as estatísticas geradas não são bem traduzidas para a melhoria, etc.

    Conselhos para presidência: Ser justo e honesto nas cobranças aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

EDR - Servicos Técnicos de Seguros
RH: quer atrair bons talentos?