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Como é trabalhar na Editora Leya?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Uma boa empresa, com possibilidade de melhorias.

    Assistente EditorialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Produzem material de qualidade, utilizando uma boa metodologia e aceitam sugestões sem grandes problemas. O espaço de trabalho também é bastante bom.

    Contras: Para uma empresa que contrata PJs, oferece poucas facilidades. Não há copa para que possamos levar nossas refeições e como não há auxílio alimentação, parte do salário precisa ser deixada para isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Já foi muito boa

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa inovadora, com propostas educacionais modernas. Plataforma educacional excelente, porém sem investimentos para expansão. Equipe muito capacitada, mas sem espaço.

    Contras: Após a venda para a Escala, ficou péssimo.Após a aquisição da área educacional pela Escala, a cultura mudou totalmente. Sem investimentos e com uma cultura em que visa somente o lucro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    uma empresa que quer crescer, mas ainda nao tem portifolio para competir

    DivulgadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Olinda, PE


    Prós: benéficos, produtos com qualidade e com grande foco na tecnologia, facilidade no acesso de autores, treinamentos de pessoal prático e fácil.

    Contras: logística de baixa qualidade, treinamento comercial fraco (negociações) e treinamento de produtos regular. Pela reorganização da empresa existe muita pressao mas sem observar o que o mercado pede

    Conselhos para presidência: criar uma nova cadeia para resolução de problemas, trocar o responsável pela logística

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Desvalorização do funcionário

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Os benefícios compativeis com o mercado. Funcionários arrecadam valores para fazer festa surpresa aos aniversariantes do mês. Desconto na compra de livros.

    Contras: Falta de planejamento em todos os sentidos. Não há plano de carreira. Funcionários não são valorizados. Não há feedback. Muito trabalho e nada de reconhecimento. Nenhum incentivo à educação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não tem chance nenhuma de crescimento

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios (auxílio creche, VR, VA) , bom relacionamento com superiores e colegas de trabalho, ambiente bom e relacionamento entre as áreas.

    Contras: Não importa o que você faça para crescer, empresa não dá oportunidade de crescimento. Salário super defasado com o mercado. Não tem reconhecimento e valor para o funcionário, você é desvalorizado.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Editora Leya
RH: quer atrair bons talentos?