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Como é trabalhar na Edições SM?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom trabalho

    Editor de Texto

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa comprometida com o oferecimento de materiais didáticos de qualidade, por isso, há bastante trabalho e oportunidades de crescimento - pelo menos no editorial.

    Contras: Equipes muito enxutas no editorial, há apenas a ampliação delas nos picos de produção, com a contratação de freelas que nem sempre absorvem todo o excesso de trabalho, gerando a sobrecarga de atividades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    RH não funciona, muito trabalho, muito freela, cobrança exageradas.

    EditorialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar com educação, aprender, colocar a mão não massa, PLR e benefícios, migrar pra area educacional, facilidade de fazer amizades. Fundação SM.

    Contras: Nova presidência chegou e foi aos pouco mandando embora peças Chaves, sem crescimento, editorial cheio de freelas e muito trabalho, falta equipe.

    Conselhos para presidência: Investir no funcionário, evitar rotatividade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Rotina de área editorial

    Revisor

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horários, equipe de funcionários, que é muito unida e prestativa, política da empresa, o fato de existir a Fundação SM, que contribui com bons projetos sociais.

    Contras: A cobrança excessiva por prazos difíceis de ser cumpridos e, consequentemente, a necessidade de fazer muitas horas extras. Presença de muitos freelas, que não têm benefícios e direitos garantidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa Ótima

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um ótimo ambiente de trabalho, com flexibilidade, esta crescendo no mercado editorial, esta praticamente com todos os processos definidos, tem um sistema de ponta SAP. Esta sempre procurando novas tecnologias e soluções de ponta, tem o programa PLR

    Contras: Não tenho nada de negativo para essa empresa, com pouco tempo no brasil já conseguiu uma fatia considerável do mercado editorial com produtos de alta qualidade.

    Conselhos para presidência: Seguir o que esta em nosso planejamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Chance de construir a empresa e não somente fazer parte de um conjunto de regras e normas estabelecidas. Transparência e objetividade da nova gestão (pouco menos de um ano). Proximidade com outras áreas e acesso à hierarquia facilitam a comunicação e entendimento de todos em busca de um objetivo comum.

    Contras: Alguns poucos profissionais sem maturidade para entender o momento da empresa, reclamam e contaminam o excelente ambiente de trabalho. Fase de transição e mudança de patamar da empresa para pequena>média>grande exige empenho extra dos colaboradores. Rotatividade não só na base mas como também nos carros de gestão atrasam movimentos de reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Plano de retenção e reconhecimento para os funcionários que se destacam. Atenção especial para funções extremamente importantes ainda sendo levados por analistas juniors / plenos, que absorvem como oportunidade, mas pela circunstância gera risco de ruptura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não perca seu talento e tempo.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário e pagamento em dia. Na SM dificilmente você será demitido, é uma empresa que para quem não tem outra opção ou quer estabilidade eterna, é ótima.

    Contras: Falta oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Gestores sem preparo algum. A empresa não propicia clima de aprendizado e crescimento. Dificilmente você aprenderá algo construtivo com alguém lá dentro, pois os profissionais estão estagnados e desmotivados.

    Conselhos para presidência: Passou da hora de fazer algo de verdade para propiciar o crescimento e desenvolvimento dos profissionais. Pensar numa politica efetiva para plano de carreira, promoções, reclassificação de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    É uma boa empresa, mas precisa melhorar em alguns aspectos.

    Designer de Interação

    São Paulo, SP


    Prós: A editora oferece uma boa estrutura, estacionamento e benefícios. O grande ponto positivo é o ambiente agradável e tranquilo, com bons profissionais.

    Contras: O prédio fica em um região afastada e com poucas opções de restaurantes e padarias. Em alguns setores a gestão é falha, fazendo com que as equipes não tenham motivação.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor como as equipes são geridas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possibilita ao funcionário ter flexibilidade de horário de entrada e saída, local que reúne bons profissionais, muito comprometidos. Clima ameno, mesmo em épocas mais tumultuadas.

    Contras: Picos de trabalho durante a alta produção, número de funcionários baixo para a quantidade de trabalho. A localização dificulta um pouco o acesso para quem não tem veículo próprio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Educar é lindo!

    Funcionário


    Prós: Modelo de negócios, a atividade da empresa e o trabalho realizado me agrada muito.

    Contras: a empresa é nova, e pouco madura em processos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    nadar nadar e morrer na praia

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível e trabalhar com educação

    Contras: Sobrecarga de trabalho, falta de gerenciamento, não há oportunidade para crescimento

    Conselhos para presidência: a reestruturação de cargos e salários, treinamento interno, promover recrutamentos internos

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Edições SM
RH: quer atrair bons talentos?