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Como é trabalhar na Edelman Significa?

36 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Abaixo do potencial

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Capacitação, estudos e pesquisas que desenvolve, proximidade com universidades, possibilidade de carreira internacional, grandes clientes globais, atuação em diferentes disciplinas de comunicação, com clientes de setores variados.

    Contras: A empresa passa por um momento de transição; equipes ainda muito desintegradas; política parece estar acima dos negócios o tempo todo; dificuldade para reter principais talentos; estratégia sem direção clara no Brasil.

    Conselhos para presidência: Inspirar, engajar, ser contemporânea, acabar com a politicagem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa para começar

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é "jovem", tem um ambiente e clima legal. Os profissionais tem a oportunidade de trabalhar em diversas áreas e com pessoas diferentes, além de participar de projetos paralelos.

    Contras: A liderança não reconhece muito os talentos, o que pode deixar as pessoas frustradas já que muitos não tem um plano de carreira. Outro ponto negativo é que para ser promovido ou bem-sucedido as pessoas precisam ter bons relacionamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    ótimo ambiente, mas precisa ode mais vantagens para o funcionário

    Account Executive Junior

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente agradável e favorável para novas ideias, chefia acessível, contato com a rede internacional Edelman, possibilidade atender grandes clientes de várias áreas

    Contras: não oferece bonificação ou incentivos financeiros para que seus funcionários melhorem contantemente suas atividades. Péssima retenção de talentos

    Conselhos para presidência: evitar gastos desnecessário e valorizar mais o funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    empresa arrojada, mas ainda com políticas de benefícios deixando a desejar

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: clima, escuta de funcionários em qualquer nível de hierarquia, disposição para buscar excelência na prestação de serviços e salários competitivos, apesar de poucos benefícios.

    Contras: excesso de processos de gestão, o que tornava o dia a dia de uma empresa de relações públicas mais curto do que deveria/poderia ser. Poucos benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Precisa melhorar

    Executivo de Contas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Não há tanta pressão quanto em outros ambientes que já trabalhei anteriormente. Os benefícios são bons, embora esteja faltando vale transporte.

    Contras: Há alguns pontos organizacionais que precisam melhorar, a maneira como estão estruturados alguns processos acaba comprometendo o fluxo de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    "É uma cilada, Bino."

    Executivo de ContasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Tem apenas um ponto positivo que é o pacote de benefícios (plano de saúde, vale refeição e vale alimentação) que não são descontados do salário.

    Contras: Se você for publicitário, corra para o caminho contrário. Agência com modelo de negócio antiquado, sem líderes, sem gestão, sem processos, sem criatividade, sem qualquer projeto inovador e sem vontade de mudar. Um bom lugar pra quem quer se acomodar.

    Conselhos para presidência: Edelman Significa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Overated

    Executivo de Contas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: A maioria das pessoas são muito legais e te apoiam muito. Dependendo do líder, seu trabalho é reconhecido e você se sente a vontade para expor seu modo de pensar e se empenna cada vez mais

    Contras: As pessoas gostam de manter ou não profissionais na empresa apenas por "coleguismo". Ou seja, um profissional que pode ser muito bom no que faz pode não conseguir se manter na agência caso o chefe não goste dele

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Das agências de comunicação/assessoria é uma das boas

    Executivo Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa fornece treinamentos e capacitação de maneira constante e contínua. Para uma agência possui bons benefícios e políticas estruturadas como mentoria, politica de indicação de pessoas para vagas, vale alimentação (além do refeição). Todos são CLT.

    Contras: Salários são claramente abaixo da média. As pessoas trabalham muito além do seu horário, não existe um incentivo ao equilíbrio (cada gestor tem uma orientação) e não existe uma compensação de horas extras trabalhadas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe legal, clima bom em geral. Oferece bons benefícios. Ótimo lugar para aprender, fazer networking, crescer, fazer amizades e ganhar experiência.

    Contras: Não tem vale-transporte, a liderança fica distante de sua equipe e não participa do dia a dia. Entretanto, continua sendo um ótimo e constante aprendizado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Já recomendei e continuo recomendando

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa global de fato, com olhar apurado para a carreira, pouco hierárquica, líderes inspiradores e bons de serviço (em grande parte das áreas), times compostos por profissionais também qualificados, há chance para todos terem acesso a cases incríveis da própria empresa e se desenvolverem, basta querer! Ótima localização e ambiente de trabalho, grandes clientes.

    Contras: A carga de trabalho é pesada (mas agora a empresa está de olho em reduzir isso), muitas pessoas dentro da empresa nem fazem questão de conhecer os colegas de outras áreas e muitos também só querem saber de reclamar e desmotivar os outros, mesmo vendo que a empresa está se posicionando para melhorar o que precisa e engajar os funcionários.

    Conselhos para presidência: Continuem se esforçando e olhando para os funcionários, pois tem muita gente orgulhosa de trabalhar aqui e que percebe esse movimento da Edelman.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Edelman Significa

Descrição:A Edelman Significa é uma agência especializada em engajamento para construção de marcas, decorrente da integração, no Brasil, da Edelman, a maior empresa independente de Relações Públicas do mundo, com a Significa, agência brasileira pioneira em estratégias de causas e conteúdos para marcas. A agência possui 150 profissionais em São Paulo e Rio de Janeiro e tem representação em Brasília. Seus serviços integram conceitos e práticas de Relações Públicas, potencializada pelas áreas especializadas de Branding e Atitude de Marca, Digital, Experiência de Marca e Pesquisa. A Edelman tem 67 escritórios, mais de 5.000 colaboradores no mundo e escritórios afiliados em 35 cidades.

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