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Como é trabalhar na EDAG?

8 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Ótima empresa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2010

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ótima organização, desenvolvimento pessoal, boa integração internacional

    Contras: Não identifiquei problemas mencionáveis na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente para acelerar o aprendizado

    Engenheiro de ProdutoEx-funcionário, saiu em 2006

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ótimos profissionais, farão você aprender muito e rápido. Oportunidades de trabalhos no exterior, principalmente na Alemanha. Ótimas instalações e equipamentos de ponta. Excelente para iniciar carreira no segmento automotivo.

    Contras: Já saí da empresa faz um bom tempo e realmente me lembro de poucos pontos negativos. Um ponto relevante é a política de salários, que espero já tenha sido atualizada.

    Conselhos para presidência: Para a presidência diria para manter o bom trabalho e avançar com os serviços de engenharia para os fornecedores das montadoras de veículos que, ao meu ver é uma ótima possibilidade de crescimento para os próximos anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom lugar, mas com uma chefia ineficiente

    Projetista MecânicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: -Grande know-how -Qualidade nos trabalhos -Oportunidades internacionais -Contato com grandesa clientes.

    Contras: Ótima empresa, mas num setor específico foi colocado um chefe inadequado para a gestão de pessoas e/ou tecnicamente limitado, porém consegue agragar grandes contratos, assim criando um ambiente de trabalho um pouco hostil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A Organização , processos , a aceitação de novos projetos por parte da Direção.

    Contras: Sem plano de carreira, a coordenação não delega tarefas e as atividades são repetitivas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    salários incompatíveis com a função

    Engenheiro

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: alAmbiente bom de se trabalhar, equipe muito experiente e competente. Boas oportunidades de aprendizado e aquisição de experiência.

    Contras: Não há um plano de carreira. Salários incompatíveis com as funções exigidas. Não há compensação financeira pelo crescimento profissional dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Buscar identificar dentro da equipe pessoas que se mostram capazes de receber promoções e proporcionar reconhecimento profissional e financeiro aos mesmos. Não apenas demandar mais responsabilidades e funções dessas pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa de trabalhar mas precisar melhorar muito

    Analista de Produtos Júnior

    Sete Lagoas, MG


    Prós: Ambiente de trabalho, oportunidade de aprendizagem, contatos com outtas empresas, plano saude ótimo, ferramentas de trabalho boas, oportunidades da trabalhar em outro país

    Contras: Muitos descontos, nao tem previdência privada, salario baixo, alta rotatividade, sem oportunidade de crescimento, plano com alto desconto.

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios, diminuir os descontos dos funcionários, aderir a previdência privada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Tem muito a que melhorar.

    Gestor de Projetos

    Sete Lagoas, MG


    Prós: Empresa alemã que trabalha com projetos automotivos. Em sete lagoas é uma empresa pequena que ainda não tem o seu espaço, então tentamos isso no dia a dia.

    Contras: Como o escritório em sete lagoas é bem pequeno e no meio do mato, parece que estamos esquecidos ali. Pouca rentabilidade, o chefe quase não vai no mesmo para ver se estamos precisando de alguma coisa, o gerente da empresa mudou e não fez nem questão de nos conhecer pessoalmente.

    Conselhos para presidência: Mude a gerência de sete lagoas, investia mais no escritório de MG.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ruim

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: O coleguismo das pessoas. A empresa não possui muitos pontos positivos, cada vez menos escutam seus funcionários, impondo cada vez mais regras.

    Contras: Não há espaço para crescimento. Demissões constantes. Cultura da empresa é arcaica, muitas exigências, poucos reconhecimentos. Não há treinamentos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

EDAG
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