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Como é trabalhar na EcoRodovias?

29 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    Engenheiro

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa integra, sustentável e com bons conhecimentos na área em que atua. Preocupada com o meio ambiente e com os usuários. Equipe capacitada.

    Contras: Valorizar mais os funcionários, disponibilizar melhores salário, mais cursos internos e externos. Comparar a empresa com as demais concorrentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Recursos financeiros invejáveis, porém, muito mal aplicados

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Por ela possuir um retorno financeiro alto e uma receita que pouco se altera mesmo com as piores crises, possui um alto investimento em inovações, favorecendo o contato dos colaboradores com as ferramentas de ponta no mercado.

    Contras: Pelo fato de possuir uma receita sem muito esforço, tendo em vista que a principal receita adi vem de usuários de rodovias, com isso, não possui muitos critérios na utilização destes recursos, o que acaba destinando valores/confiança em projetos errados.

    Conselhos para presidência: Deixar de se aventurar em negócios que não possui expertise, isso fez com que a empresa perdesse prestigio nesses últimos anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sincera

    Analista Financeiro Pleno

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa com um potencial incomparável, qualidade de vida e benefícios perfeitos. Instalações confortáveis. Uma empresa que tem tudo nas mãos para atingir o total sucesso, mas precisa participar os colaboradores das decisões que serão tomadas, uma forma de valorizar o colaborador, dando importância à sua opinião.

    Contras: Discrepância salarial, falta de oportunidades internas, apesar da divulgação de recrutamento interno, o processo não segue adiante, ou seja, é aberto o processo, pessoas se inscrevem, participam de entrevistas, mas uma pessoa externa acaba por ser contratada, sem maiores explicações. Isso é recorrente.

    Conselhos para presidência: Buscar dentro da organização, talentos que já conhecem a cultura e tem amor pela empresa, dar oportunidade motiva não só quem à recebeu, mas à todos em sua volta. Já uma "injustiça" no sentido de oportunidades, contamina todo um departamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma boa empresa para ser trabalhar mais não reconhece bons profissionais

    Assistente Financeiro

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Qualidade de vida, tranquilidade na gestão, sistemas de qualidade, infraestrutura, ambulatório dentro da empresa, os benefícios, baixa rotatividade

    Contras: Plano de Carreira , Falta de oportunidades e cursos de aperfeiçoamento , falta reconhecimento dos profissionais, comunicação falha entre funcionários e diretoria

    Conselhos para presidência: Estimular os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Dedicada

    Assistente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável. Salário bom. Profissionais qualificados. Plano de carreira. Ótimos benefícios. A empresa contratava ótimos escritórios de advocacia.

    Contras: O programa de estágio do Departamento Jurídico necessita aperfeiçoamento. Os advogados não orientam os estagiários. Partem do pressupostos que eles já sabem. Passam muitas funções administrativas, que pouco contribuem para o aprendizado jurídico.

    Conselhos para presidência: Aperfeiçoar o programa de "caça talentos". A empresa necessita melhorar o seu programa de estágio, fazendo com que o estagiário realmente desempenhe tarefas "jurídicas", como por exemplo, alinhamento de estratégia processual/negocial, revisões de peças processuais encaminhadas pelos escritórios contratados, participação de reuniões internas. O estagiário de Direito não pode ser um mero organizador do arquivo da empresa, apesar de tal tarefa ter sua relevância.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Boa empresa

    Assistente Adiministrativo Financeiro IEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: É um lugar agradável, as chefia e os colegas de trabalho um ajudam o outro, não existe pessoas querendo passar por cima das outras, todos somos tratados de igual pra igual aqui.

    Contras: Deveria ter um plano de carreira para todos os colaboradores, não vejo isso aqui, infelizmente, uma empresa com um clima ótimo para se trabalhar, mas isso falta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Moderada

    Coordenador de Planejamento

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Equipe boa, muitas atividades multidisciplinares e a áreas corporativas possuem um bom relacionamento com as unidades de concessões do Grupo ecorodovias.

    Contras: RH e o desenvolvimento em gestão não é algo tão claro, deve ser avaliado com calma. Não há plano de carreira dentro do grupo EcoRodovias, principalmente no CSC.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótima empresa

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa com uma cultura incrível, RH super qualificado sempre prontos para ajudar! Preza muito pela qualidade de vida do colaborador, tanto na área operacional quanto no administrativo e liderança. Feedback constante da maioria dos gestores, o que resulta na melhoria contínua.

    Contras: Falta de treinamentos e qualificações na área administrativa para o crescimento do colaborador. Existem diversos cursos que podem ser feitos, porém, online.. a empresa exige um nível de excel, mas não tem treinamento para aperfeiçoamento na ferramenta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Eu gosto de trabalhar aqui

    Assistente Financeiro

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Os benefícios são ótimos, exceto o convênio que agora é por coparticipação. O clima de trabalho aqui é ótimo, as pessoas são sempre dispostas a ajudarem.

    Contras: plano de carreira não tem, quando há necessidade de contratação de um gestor, essa busca é feita fora da empresa, por meio de processo seletivo externo ou indicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    O Grupo Ecorodovias voltará a ser aquilo que sempre foi, só administradora de concessão rodoviária.

    Assistente FiscalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Até antes da crise que explodiu em 2014 a empresa possuía bastante vagas de recrutamento interno e um ambiente sem muitas pressões. Haviam confraternizações e era um ambiente acolhedor.

    Contras: Com a crise brasileira o Grupo sofreu um forte golpe no faturamento das empresas de Logística (Elog S/A e Elog Logística Sul) e Logística Portuária (Ecoporto), com esse arrocho no faturamento começaram as demissões operacionais e administrativas e pressão psicológica para os que ficaram.

    Conselhos para presidência: Aconselhar os gestores (gerentes e coordenadores) a tratar as pessoas de forma mais humana, pessoas não são números! Há metas ridículas, inatingíveis e desnecessárias para se conseguir 100% do PLR. Deve se parar de beneficiar de forma desigual algumas pessoas em detrimento ás outras. A política de recrutamento interno não é respeitada a anos, já presenciei pessoas que já estavam com a vaga garantida e mesmo assim chamaram os outros candidatos só para demonstrar lisura no processo, mesmo não sendo.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

EcoRodovias

Descrição:No ramo de concessões rodoviárias desde 1997, a EcoRodovias administra cerca de 1765 km de estradas em diferentes estados do Sul e do Sudeste brasileiro. Além disso, realiza operações portuárias, no Porto de Santos, como manuseio e armazenagem de cargas e exportação. A empresa ainda criou a Elog, para gerenciar os serviços de logística da EcoRodovias. Hoje, ela atua em seis rodovias, com 6 mil colaboradores e 15 unidades de logística em cinco Estados brasileiros.

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