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Como é trabalhar na English Conversation Course (ECC)?

21 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.90
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Procure outro lugar

    Instrutor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo que eu poderia identificar na empresa, é a possibilidade do instrutor de fechar a planilha quando quiser. Isso é muito bom. A maioria dos instrutores também são boas pessoas.

    Contras: O principal ponto negativo, é o risível valor do salário: R$8 por hora. Outras coisas seriam: falta de organização, falta de vale-alimentação, falta de assinatura na carteira de trabalho, gerentes e recepcionistas abusivas, trabalho estressante, cansativo e rotineiro.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário é essencial, também seria interessante implementar um bônus por aula dada (mesmo que sejam apenas R$0.50), adicionar um valor para alimentação (mesmo que sejam apenas R$5,00), e assinar carteira de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom para quem está começando

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Não é necessário preparar aulas fora do horário de trabalho; possibilidade de fechar a planilha e não comparecer por um determinado período caso necessite, sejam horas ou dias.

    Contras: Cada dia um aluno diferente, dificultando o acompanhamento de desempenho do mesmo, o que faz com que a produção do aluno seja menor do que seria caso ele fosse acompanhado sempre pelo mesmo instrutor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom para um começo

    English TeacherEx-funcionário, saiu em 2011

    Santo André, SP


    Prós: Flexibilidade, ambiente agradável, livre de pressões, cada um é livre para preparar e dar a sua aula conforme a sua própria metodologia

    Contras: Poucos benefícios, sem plano de carreira. A empresa poderia investir mais nos professores, oferecer cursos de capacitação etc

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima experiência, Péssimo Salário

    ProfessorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia de criaçāo de aulas e conteúdo, aprendizado constante, contato com diversos tipos de alunos e diversos níveis. Ótimo clima organizacional!

    Contras: Salário Incrivelmente baixo para o montante de trabalho e esforço empregados, correçāo de provas, preparaçāo de aulas. Um ótimo lugar para se adquirir experiência

    Conselhos para presidência: Salários mais atrativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Temporário é ok

    Instrutor de Inglês

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Há a possibilidade de fechar os horários nos dias em que não pode ir trabalhar, ambiente não extremamente formal (dress code não exagerado). Feedback mensais

    Contras: Não possui benefícios como VR, VA, convênio ou auxílio médico. Contrato não formalizado, não há qualquer vínculo empregatício, feriados descontados das férias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendo

    ProfessoraEx-funcionário, saiu em 2011

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A escola é relativamente grande, os colegas são jovens e a relação entre os funcionários é muito prazerosa. Todos estão prontos para ajudar.

    Contras: Muita, muita desorganização. Falta tudo: treinamento logo após a contratação, um melhor auxílio com o material didático e com a metodologia. Além disso, como o aluno que escolhe o professor, fica difícil de fazer um plano de aula. A remuneração é péssima.

    Conselhos para presidência: Treine melhor seus funcionários e remunere-os justamente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    ok

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, tanto aos alunos quanto aos professores, podendo trabalhar em dias e horários alternados. Bom ambiente, pessoas amigáveis e ótima gerência na unidade Vila Clementino.

    Contras: Empresa ão investe no funcionário, não valoriza com o salário que paga, falta de incentivo na estrutura e novas idéias para melhorar o rendimento do professor e do aluno, fazendo com que tenha uma rotatividade imensa de professores.

    Conselhos para presidência: Invista no seu funcionário, pois é ele que põe em pratica toda a politica da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa para um primeiro emprego.

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente divertido. Boa liberdade para os professores prepararem aulas específicas para cada aluno.

    Contras: Não tem vale alimentação, nem vale transporte e não da possibilidade de crescer na empresa. As vezes, os alunos marcam as aulas em cima da hora e não da tempo de preparar a aula, isso precariza o ensino/a aprendizagem. Não há intervalos quando seu schedule está cheio... as vezes é preciso dar 6 aulas sem interrupção para comer/banheiro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Bom mo começo

    Instrutor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis , alunos super educados e legais. Alguns funcionários são ótimos profissionais e pessoalmente tê-los como amigos ate hoje é muito bom.

    Contras: As pessoas com cargo mais alto são um tanto quanto descontroladas. Não sabem conversar e entender a necessidade do professor. Só querem vender o curso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Bom lugar para explorar possibilidades de ensino

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Muita liberdade para trabalhar da maneira como preferir dentro de sala de aula, grande rotatividade de alunos, é um espaço para professores criativos e que gostam de coisas novas. Certa flexibilidade de horários. A coordenação da unidade Santana é excepcional com ótimos feedbacks e acompanhamento mensal do professor.

    Contras: Pouquíssimos benefícios para o funcionário, baixa chance de promoção, e não existe aumento de salário para os professores, pouco tempo de intervalo entre as trocas de aula

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os instrutores, rever o sistema de bonificação e dar benefícios que realmente interessem os professores, investir em cursos para os profissionais e mostrar interesse em manter o profissional com vocês. Cobrir o valor integral da passagem no vale-transporte.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

English Conversation Course (ECC)

RH: quer atrair bons talentos?