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Como é trabalhar na EBANX?

73 postagens (38 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    3.70
  • Cultura da empresa
    4.41
  • Qualidade de vida
    4.32

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa do futuro (presente)

    Analista Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Cultara de empresa nova, valoriza o funcionário, muita liberdade, com foco em resultados. Ambiente muito agradável (3ª e 5ª você pode até trazer o seu cachorro). Tem festa para os funcionários um vez por mês. Cozinha (com lanches), banheiro com cheveiro, em dias de tempo bom é possível até trabalhar ao ar livre.

    Contras: Não tem plano de saúde para dependentes (até tem, mas é mais caro que fazer por conta). Falta sala para reuniões (ou são reservadas de maneira não adequada).

    Conselhos para presidência: Keep going!

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Agradecemos o seu compromentimento, e elogios com relação ao EBANX! Estamos sempre olhando o mercado e novidades para que todos os processos sejam melhorados, assim como para melhor atender os ebankers.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma das melhores empresas em LATAM pra se trabalhar

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa com visão de crescimento e cuida bem dos seus colaboradores. Estar ao lado de profissionais tão incríveis já é em si um benefício enorme. Quem tem vontade de trabalhar duro cresce e vai muito longe. O EBANX ainda oferece um ambiente muito legal, aberto a novas idéias.

    Contras: Não tenho pontos negativos, todas as expectativas estão sendo superadas. Não foram feitas promessas, mas sim na prática foi se mostrando que aqui existe espaço pra crescer.

    Conselhos para presidência: Continue expandindo e valorize seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Agradecemos os elogios! E acreditamos que a cultura do EBANX é o que nos proporciona união como um grande time, e nos mantém nessa sede de crescer cada dia mais!

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa para trabalhar com espaço para melhorar

    Programador Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Cultura de pensar e nao só executar. Oportunidade de conhecer o negócio de ponta à ponta. Fácil acesso aos gestores. Clima descontraído e confortável.

    Contras: Algumas metodologias não são claras para todos. Falta de valorização de funcionários. Funcionários não são tratados e avaliados de forma igual.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Managment da EBANX respondeu:

    Realmente valorizamos a autonomia aqui no EBANX, assim como a cultura #TamoJunto é super valorizado para o crescimento do negócio. Estamos cada vez mais como time de People ouvindo os ebankers e melhorando as nossas metodologias para o dia a dia.

  • Há 2 meses

    PUT@$% experiência

    Funcionário


    Prós: Os cinco valores do EBANX, a cultura, o #ebanxlife e o sentimento comum de fazer diferença no mundo. Muito mérito também ao gestor direto. Contribui pra caralhˆ%$# na experiência.

    Contras: Não possuir plano de carreira. O crescimento e a evolução, embora incentivados, são indicadores para um caminho às escuras. Para o lado pessoal/profissional a experiência e aprendizado sempre serão válidos, mas para o lado ebanker é um investimento de risco. Não se sabe muitas vezes onde se está e onde se pode chegar. O céu é o limite para condução de projetos e cumprimento de metas, mas a carreira de um ebanker acaba sendo sem rumo.

    Conselhos para presidência: Implantem um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Valorizamos muito nosso ambiente de trabalho, e com a nossa expansão continuamos do mesmo jeitinho EBANX de ser :) Estamos evoluindo para cada vez mais deixar claro que o plano de carreira é feito pelos ebankers, e as possibilidades são diversas.

  • Há 3 meses

    Por fora bela viola, por dentro pão bolorento

    Atendimento

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa dá várias distrações e entretenimento para as pessoas e passa a ilusão de um ambiente tranquilo e humano que preza o trabalhador e sua felicidade. Tem todas as características de "startup inovadora" como ser pet-friendly, ter hashtag, distribuir camisetas, postar em redes sociais, etc.

    Contras: Não é uma empresa profissional, as decisões de crescimento profissional do trabalhador são todas baseadas em questões pessoais como indicação ou quem é amigo de quem, tudo desde a contratação até as promoções ou até mesmo a qualidade de vida na empresa são baseadas em favoritismo. Além disso, a empresa não tem plano de carreira, o trabalhador não tem a mínima ideia de quais são os requisitos específicos para ser promovido ou para "estar fazendo um bom trabalho", eles não têm planejamento e deixam tudo em aberto e arbitrário, não tem feedback NENHUM com você para saber se você está trabalhando bem/se tá no caminho certo/etc. Todos os "feedbacks" que acontecem são entre os gestores e nem chegam no trabalhador, nada é dito diretamente para você. Nisso tudo, o trabalho não é minimamente valorizado, quem trabalha bem e tem bons números e qualidade não recebe reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Festa e cerveja grátis não te tornam uma boa empresa, o que te torna uma boa empresa é reconhecer o funcionário, dar feedback para ele, apreciar o bom trabalho e rendimento dele, ser transparente com os trabalhadores, não passar o discurso de que é uma empresa camarada e horizontal quando na verdade tudo funciona por hierarquia e não tem nenhuma comunicação de verdade com o funcionário. É falta de respeito com o trabalhador pregar uma cultura e depois agir de uma forma totalmente contrária a ela.

    Recomenda a empresa: Não


    People Management da EBANX respondeu:

    Poxa que pena que se sente assim. A mudança e agilidade do negócio são constantes. Por isso, os ebankers são pessoas dispostas a se adaptar e encarar novos desafios junto com o time, assim como fazer o seu próprio plano de carreira baseado nos seus desejos e aspirações. Os feedbacks são constantes, e o ambiente é aberto para conversas e questionamentos com relação a performance.
    Nossos happy hours são para celebrar conquistas e isso faz parte da nossa cultura. Para os fundadores e líderes, é importante que os ebankers sejam felizes. Nossa visão em relação à valorização é de mostrá- la de diversas formas no dia a dia: com programas de incentivo ao conhecimento, como o EBANX School; de incentivo ao esporte e bem-estar, como o EBANX Play; por meio de um ambiente flexível e de autonomia; e com a oferta dos benefícios tradicionais.

  • Há 3 meses

    Onde os fracos não têm vez.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Acesso a tecnologias de ponta. Baixa burocracia. Grande autonomia para tomar decisões e liderar projetos. Alta gestão extremamente acessível. Programa de Stock Options. No EBANX a pessoa tem a oportunidade de participar de uma série de iniciativas, de projetos e de resolver muitos problemas - isso é o que faz as oportunidades e reconhecimentos aparecerem.

    Contras: Dificuldade na comunicação e cascateamento de metas. Dificuldade em apontar pontos de desenvolvimento e melhorias para profissionais que já performam bem.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Amamos ouvir isso!! Estamos sempre atuando de maneira que os ebankers se sintam parte de um grande sonho, e com liberdade para criar junto com a gente!

  • Há 3 meses

    Uma segunda casa de primeira!

    Analista Contábil Financeiro

    Curitiba, PR


    Prós: A qualidade de vida que temos como EBANKERS é sensacional, somos constantemente instigados a nos desenvolvermos, a trazermos novas idéias e formas de fazer melhor e sempre motivados a garantir resultados!

    Contras: É uma empresa nova e está em crescimento constante, portanto é necessário estar aberto a mudanças, também é muito importante estar atento às novidades, e preparado para dar tudo de si.

    Conselhos para presidência: Garantir a qualidade dos processos com área específica

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Super obrigado pelos elogios! Realmente valorizamos um ambiente de autonomia e todos sonhamos grande! Agracemos também as dicas para melhoramos cada vez mais! :)

  • Há 3 meses

    soh pra quem tá no inicio da carreira

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: horário flexível (mas não pra todo mundo), alguns bons benefícios, metade da empresa é de pessoas mto legais, escritório legal, bom pra quem tá começando e pra quem gosta de se deslumbrar

    Contras: salário menor que a média e muitas horas extras, tentam mostrar q a cultura é legal pra esconder a realidade de falta de valorização do funcionário... uns ganham benefícios enquanto a ralé ganha camiseta... nao dao feedback real mas tem bastante "eu mando e vc obedece e sorri", e mta ego, então só cresce quem puxa saco e aponta erro de outros.. tem mta picuinha sem motivo, tipo novela

    Conselhos para presidência: abrir o olho

    Recomenda a empresa: Não


    People Management da EBANX respondeu:

    Que pena que se sente dessa forma, estamos sempre com melhorias para todos os ebankers, os quais recebem exatamente os mesmos benefícios. O EBANX demanda um ambiente desafiador, e também seus valores que são tão importantes a todos ebankers! Os nossos cargos e salários foram trabalhados e estão de acordo com o mercado.

  • Há 5 meses

    Não existe nada parecido em Curitiba.

    Desenvolvedor

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente inovador, desafiador, que dá autonomia e é bom para se desenvolver. Tem uma gama de funcionários de altíssimo nível, dada pela régua do recrutamento. Os benefícios, fora salário, são bons e acima da média para a cidade. O escritório é bem localizado. A cultura é sensacional e diferente de tudo que já vivi.

    Contras: Os salários estão abaixo da média do mercado e poderiam ser melhores. Existe um déficit muito grande de desenvolvedores, o que acaba sobrecarregando os que estão lá, muitas vezes. Os gestores deveriam ser melhor preparados. Não quando recebem o cargo, mas antes de receberem.

    Conselhos para presidência: Melhorem na gestão, revejam os salários and keep up the good work!

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Com certeza temos muito orgulho da nossa cultura, e por isso ficamos muito felizes de ouvir que é um diferencial para você! Estamos sempre procurando melhorar o nosso ambiente com isso novos gerentes foram trazidos para agregar expertise técnica e de gestão, também implementamos Young Leadership Program, para aprimoramento dos gestores e, em 2018, essa evolução está continuando, guiada pela nossa cultura.

  • Há 5 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar, porém não para seguir carreira.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Horário flexível, autonomia, bons benefícios (aulas de inglês/espanhol in company, alimentação saudável o dia todo, bom VR e planos de saúde e odontológico.

    Contras: Falta de confiança no trabalho, falta de planejamento, comunicação ruim, em geral os gestores não tem preparo para lidar com pessoas, pressão e cobranças em excesso em algumas áreas da empresa. Metas estabelecidas por trimestre definidas sem planejamento e com pouco tempo hábil para atingí-las. Consideram as festas mensais como um benefício.

    Conselhos para presidência: Lidar melhor com os funcionários, capacitar os gestores para saber ser líder e gerir pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Poxa que pena que se sente assim. A mudança e agilidade do negócio são constantes. Por isso, os ebankers são pessoas dispostas a se adaptar e encarar novos desafios junto com o time. Mas ao mesmo tempo estamos sempre trabalhando para pode-los ouvi-los melhor, e também poder ajuda-los.


Informações da empresa

EBANX

Descrição:O EBANX é uma fintech global com atitude do Vale do Silício. A gente acredita que todas as pessoas devem ter o poder de escolher e de chegar mais longe. Por isso, colocamos meios de pagamento locais e seguros (boleto bancário, transferências, cartões de crédito nacionais) nos principais sites do mundo.

Nosso DNA é brasileiro, mas nossa essência é multi-cultural e estamos conquistando a América Latina. Tudo para que as pessoas tenham acesso ao que desejam sem burocracia, sem preocupação e sem sair de casa. Sonhe Grande com a gente!

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