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Como é trabalhar na EasyOne Consultoria?

6 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Empresa agradável de se trabalhar e comprometida com o atendimento ao cliente

    Consultor Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: O reconhecimento e comprometimento com a evolução profissional. Liberdade de oferecer solução adequada ao cliente. Diretoria aberta a dialogo. Em geral a empresa colabora em momentos de dificuldade

    Contras: Seria bom termos um plano de carreira mais divulgado e claro quanto as funções que podemos alcançar. Percebemos alguma divergência entre a gerencia quanto à procedimentos adotados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A empresa irá crescer muito.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa investe muito em formação e sempre há oportunidades de crescimento. Vejo muitos colaboradores em situação estável com cargos relevantes e que começaram como estagiários.

    Contras: Ainda há muita divergência entre as pessoas de decisão, mas é visível que estão buscando alinhamento. A diferença de opinião entre alguns decisores pode causar desconforto, mas o principal decisor é bastante ponderado.

    Conselhos para presidência: Houve a criação de um departamento de qualidade que monitora o cumprimento das tarefas como devem ser executadas, sugiro aumentar ainda mais a "força" deste setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Com potencial, mas precisando de renovação

    Consultor Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Equipe preocupada com o coletivo, muito prestativa e nível de conhecimento satisfatório. A empresa honra com os compromissos. Existe a oportunidade de ampliar o conhecimento trabalhando com clientes em diferentes áreas de atuação. Escritório bem localizado e de fácil acesso.

    Contras: Empresa familiar, as relações pessoais são transparentes e os favorecimentos pessoais também. Diretores utilizam de métodos antiquados de gestão e sem preparação para gestão de pessoas e focada em pessoas. Ambiente de trabalho tenso, sempre apreensivo com o humor da direção, que rompe a hierarquia a todo momento. Não existem incentivos, benefícios e nem planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa tente a crescer, mas tem que ouvir os funcionários.

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Equipe com bons conhecimentos e bastante unida, há uma certa liberdade na criatividade de solução. Pessoal normalmente gosta de ser prestativo e ajudar ao próximo.

    Contras: Infelizmente não há nenhum beneficio, falta plano de carreira. A administração da empresa só se preocupa com o horário de entrada e saída e não se preocupa em criar eventos que integram os funcionários (infelizmente isso depende dos funcionários).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A empresa tem espírito empreendedor

    Gerente de Projetos (GP)

    Curitiba, PR


    Prós: Desafio nos projetos. A equipe e unida e comprometida. Os clientes tem potencial

    Contras: Sócios não se entendem. Divertem de opinião e acaba envolvendo os funcionarios

    Conselhos para presidência: Que busque harmonia e união

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Consultoria tentando crescer

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Uma empresa em expansão com poucos funcionários mas com grande potencial. A empresa está mudando sua forma de trabalhar, usando metodologias para aperfeiçoamento dos processos.

    Contras: A organização é uma empresa familiar o que dificulta o acesso a gerência. Algumas lideranças pecam ao analisar o trabalho dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Avaliar no mercado as tendências de gestão de empresas de Tecnologia da informação pode ajudar no crescimento da empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EasyOne Consultoria

RH: quer atrair bons talentos?