Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na e21?

13 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.17
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.17
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Uma agência inteira nas mãos de uma só pessoa (e não é o dono), rs.

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa costuma fazer algumas ações de endomarketing bem legais, que integram a equipe. Pessoas muito legais e o ambiente é, na maioria das vezes, descontraído.

    Contras: A empresa INTEIRA está nas mãos da chefe do RH. Pessoas são mantidas, os salários são aumentados e o reconhecimento é feito apenas se puxar o saco da mesma. Pessoas são desligadas, desmotivadas e desvalorizadas na maioria das vezes por conta dos caprichos da chefe do RH, que possui uma dificuldade imensa em separar seu gosto pessoal das suas atitudes profissionais. Uma das (se não a) gestão de pessoas mais desonesta que tive o desprazer de presenciar. Não há nenhum incentivo ou oportunidade de crescimento se não houver uma relação estreita (e boa) com o RH. Volume de trabalho imenso e poucas pessoas para cuidar da pauta.

    Conselhos para presidência: Rever processos, gestão e, acima de tudo, ter PROFISSIONALISMO.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Benefícios
    Pagamento em dia
    Localização

    Contras: Falta de perspectiva de crescimento
    Não valorizam mão de obra interna
    Clientes fracos
    Processos excessivos desnecessários

    Conselhos para presidência: Valorizem as pessoas que fazem a agência.

  • Há 3 meses

    uma empresa a ser estudada

    Criação

    Porto Alegre, RS


    Prós: Hora extra funciona. A localização e prática e próxima a shoppings e pontos de ônibus. O que facilita o deslocamento. Alguns colegas são legais e exercem bem a sua função dentro da empresa, mas alguns apenas...

    Contras: Reuniões infinitas e sem propósito, muitas vezes acredita-se que seja apenas para se fingir trabalho, ou um interesse nele. A agência é comandada por uma pessoa, uma mulher sem muitos critérios: a gestora de RH. Que nunca faz o seu trabalho, mas cada dia entra um funcionário novo na sua equipe. Pasme, uma agência de propaganda que tem mais rh do que redatores... Alias, essa gestora de rh faz algo sim, ela contrata pessoas através do perfil físico, não de trabalho, não tem maturidade para separar pessoal de profissional, e se ela não gosta da pessoa, ela demite. E manda em todos na empresa, como se fosse a chefe. Além de fazer ssédio moral com alguns funcionários. (pasmem) O dono da agência não sai da sala dele e não conhece nada do que acontece de verdade no grande salão da sua empresa, sabe apenas tudo através do olhar e das fofocas desta gestora de rh. A empresa é baseada em fofocas e intrigas. O dono acha que para motivar a sua equipe é os humilhando. E isso ele faz sempre e muito bem nas suas semestrais reuniões gerais. Além de cria panelinhas em que uma hora ama um funcionário, o colocando em vários projetos e na outra hora (dependendo do humor dele) ele odeia a pessoa e a humilha na frente de quem for.

    Conselhos para presidência: Participa mais do que acontece na agência. Se chegar aos teus ouvidos alguma fofoca, ao invés de acreditar em quem a fala, chame a pessoa em questão e converse, veja o lado dela e o que aconteceu realmente. E pare de fazer seus funcionários ficarem um contra o outro, isso desmotiva e só faz mal para o seu negócio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Agência ingrata

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: A e21 tem contas grandes, o que torna o trabalho mais interessante e produtivo para desenvolver portfólio. Os benefícios e o salário são sempre pagos nas datas combinadas. Horas extras e ponto eletrônico funcionam muito bem. As ações de endomarketing são bem elaboradas e promovem a união entre todos os funcionários.

    Contras: Durante meu período de estágio, precisei ficar diversas vezes após o horário. Não existe banco de horas para estagiário, o que significa que estas não resultam em hora extra ou folga. Não te dão feedback até que você esteja a ponto de ser demitido. Plano de carreira não existe e o RH realmente tem controle absoluto sobre toda a agência.

    Conselhos para presidência: Valorizar as pessoas que se dedicam ao crescimento da agência e demitir a gerente do RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Um lugar bem bizarro...

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagamento em dia. Bons benefícios. Sistema de banco de horas funciona. Poucas horas extras no dia-a-dia normal da agência. Bons profissionais em algumas poucas posições.

    Contras: Uma infinidade de processos inúteis. Reuniões intermináveis a todo o momento. O planejamento tem pouco pessoal e nunca, ou quase nunca, consegue ter o trabalho estruturado para a criação iniciar o trabalho. Mídia e planejamento trabalham com prazos concomitantes à criação o que acaba prejudicando prazo e qualidade do trabalho. A direção de criação é do dono da agência, um planejador que se acha criativo, com uma visão brega e ultrapassada do ofício. As aprovações dependem do bom humor do proprietário, humor esse que varia como a temperatura de Porto Alegre. Alguns cargos de coordenação e gerência fazem o que for necessário para se manter empregados, o que se justifica pela total inaptidão da maioria dessas pessoas em suas funções mais básicas. Não existem líderes, apenas lideranças. Todas as áreas, do atendimento ao planejamento, passando pela mídia e (pasmem) RH tem mais voz nas decisões criativas do que a criação, que é constantemente infantilizada e desmerecida. Gerente de RH atua quase como primeira-dama da agência, participando de reuniões criativas, festivais de criatividade e (pasmem novamente) da avaliação de portfolios criativos. Também promove algum nível de assédio moral com "brincadeiras" que não condizem com o cargo e posturas totalmente inadequadas. Ah... e paga mal.

    Conselhos para presidência: Contratar pessoas experientes e experimentadas para cargos de gerência, ao invés de se cercar de ineptos que dizem o que o dono quer ouvir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Agradável em partes

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagam em dia, bons benefícios. Galera legal e descontraída, é uma agência bem humana.

    Contras: Empresa inteira na mão da Gerente de RH, que não têm muita noção dos processos e mesmo assim interfere em tudo, criando regrinhas atrás de regrinhas para que tudo funcione, mas que em resumo não dá certo. Má gestão de horas extras e por aí vai...

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus funcionários quanto as melhorias de processos. Quando houver algum problema, não chamar para reunião apenas os gestores. Acho mais transparente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma empresa boa pra começar

    Assistente de PlanejamentoEx-funcionário, saiu em 2012

    Porto Alegre, RS


    Prós: É uma grande agência, com grandes contas, o que acaba sendo um fator bom para fazer portfólio no início de carreira. As pessoas também são excelentes.

    Contras: O RH da empresa é ruim, sem muito conhecimento sobre publicidade, o que dificulta muito na contratação de pessoas que são realmente boas nas suas áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa ok, muita hora extra

    Assistente de ArteEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: As pessoas que trabalham são bem receptivas e dispostas a ajudar quando você é novo na empresa o que ajuda a pegar as rotinas de trabalho. No tempo que fiquei todos me ajudaram a entender os processos.

    Contras: A rotina de trabalho é bem puxada, os cliente tem bastante demanda e é preciso investir bastante tempo nos projetos. É dificil que você sai no horário, horas extras são feitas todos os dias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    agência e21

    Atendimento Publicitário

    Porto Alegre, RS


    Prós: As pessoas são muito receptivas. O ambiente de trabalho é bom. Tem bastante festas... enfim. A agência tem banco de horas, o que em agências é muito raro. Os processos são bem desenhados, se bem entendidos pela equipe podem ser cumpridos sem grandes problemas.

    Contras: Péssima gestão de pessoas. Sem plano de carreira para assistentes e estagiários. Dão cargos de chefia para pessoas sem experiência nenhuma. Tudo tem que passar pelo dona da empresa, que muitas vezes mal conhece os clientes da casa para saber da real necessidade.

    Conselhos para presidência: Ouça mais seus profissionais. Todos estudaram para repassar o que sabem, não só pra ouvir a diretoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boas pessoas

    Diretor de Arte JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: As pessoas são muito legais e bons colegas o que facilita a pressão no ambiente de trabalho. As ações do Rh são muito boas e as festas de final de ano também,

    Contras: Algumas pessoas são promovidas e não tem perfil de chefia, o que demonstra uma falta de atenção e gestão do rh quando se trata de perfil de liderança

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

e21
RH: quer atrair bons talentos?