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  • Há 8 meses

    Técnico de Operações I

    São Paulo, SP


    Prós: Incentivo para aprendizado: a empresa incentiva que seus funcionários busquem um conhecimento, mesmo que básico, sobre o ramo de atividades e até mesmo ministra pequenos cursos sobre os assuntos tratados fácil acesso às lideres: caso tenha dúvidas, é possível recorrer facilmente aos líderes da sua área ou de outras.

    Contras: A empresa enxerga criticidade em pontos irrelevantes e coloca os funcionarios sob altos níveis de estresse sem muita necessidade. Além de não procupar-se com o bem estar do funcionário, visando apenas o cliente

    Conselhos para presidência: Incluir na metodologia organizacional o bem estar do funcionário, pois ninguém "veste a camisa" da corporação sem antes ter o bem estar assegurados.

    Recomenda a empresa: Não

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