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Como é trabalhar na E-lead?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalho estavel e autonomo

    Key Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração, Flexibilidade de horario e home office na maior parte do tempo 80%. chefes voltado ao resultado. Apoio a ter autonomia e propia estrategia de cliente.

    Contras: Horarios de reuniao ate madrugada. o qual mexe com teu relogio biologico. falta de conhecimento do mercado local visto nas instrucoes da matriz.

    Conselhos para presidência: Dar podeer de decisao local, ter espaço fisico, transparencia de bonus atrelado a oresultado, remuneracao variavel.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

E-lead
RH: quer atrair bons talentos?