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Como é trabalhar na Dürr Brazil?

16 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa com Horário flexível, emenda de feriado, carga horária boa, Benefícios compatíveis com o mercado, fácil acesso e uma equipe bacana de se trabalhar.

    Contras: Falta plano de carreira. Investimentos em educação e treinamento, possui chefes e não líderes. Não há motivação para os funcionários, PLR baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa desorganizada

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente sem muita pressão e flexibilidade de horário

    Contras: Pouco ou nenhum feedback, desorganização, não há plano de carreira e grande repetitividade de erros.

    Conselhos para presidência: Focar na estruturação dos processos e maior organização da empresa a fim de torna la mais eficaz e gerar menos desperdícios de tempo e materiais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Realidade na Durr

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa em si é muito boa, porém no departamento em que eu trabalhava não havia plano de carreira ( contava somente as amizades com o gestor )

    Contras: PLR baixo. Em relação a outros quesitos, a empresa não tem pontos negativos relevantes para serem citados , visto que depende do departamento em que se atua

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Mais ação nas estratégias

    Engenheiro de Vendas PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de comunicação, Liberdade para criação no trabalho, Bom clima organizacional, Excelente trabalhar com os alemães.

    Contras: Time gerencial despreparado para preparar estratégias de negócios e orientar subordinados. Diretoria com pouca ações estratégicas para com seus gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    um por todos e todos por mim

    Controlling Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: líder mundial em seu seguimento

    Contras: plano de carreira ineficiente,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 dias

    Empresa lenta passando por momeno dificil (2016-2017)

    Engenheiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidades internacionais, facil comunicacao, area de atuacao muito interessante. .

    Contras: Localizacao, desenvolvimento pessoal, visao retrogroda, lentidao .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa com tecnologia

    Supervisor Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: União do grupo. Por trabalhar com tecnologia de ponta há um sentimento de estar sempre a frente das demais empresas do ramo. Empresa dominadora no ramo

    Contras: Não há plano de carreira. Viagens sem bonificações financeiras não incentivam os funcionários a viajar pela empresa. Perfil de empresa familiar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    A empresa é boa!

    Assistente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom. As pessoas sempre ajudam e a liderança é bem jovem, o que auxilia no crescimento e rotatividade de funções...

    Contras: Existe uma demasiada demora para o crescimento e retorno financeiro dentro da empresa. Embora exista plano de feedback anual para aumento de salário.

    Conselhos para presidência: Investir nos mais jovens e prestar atenção no quanto eles têm feito para mudar e melhorar a empresa. Sangue novo é o quê traz inovação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para captação de conhecimento e tem potencial para ser melhor.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Comunicação entre diferentes setores de engenharia, agregando diversos conhecimentos profissionais. Job rotation para qualquer função. Flexibilidade de horário.

    Contras: Baixa comunicação e feedbacks da gerência para os colaboradores. Concorrência no Mercado muito grande resultando na instabilidade financeira da empresa.

    Conselhos para presidência: Orientar a gerência a se comunicar mais com os colaboradores oferecendo feedbacks de onde estes devem melhorar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Opinião pessoal

    Funcionário


    Prós: Organização, planejamento, integração entre as áreas e entre os países em que a empresa está presente.

    Contras: Burocracia, pouca gestão do conhecimento, programa de reconhecimento é incipiente, desenvolvimento profissional, treinamento, pouca meritocracia.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as camadas operacionais da empresa, ao invés de se deixar cair nos discursos da gerência que (salvo exceções - a minha, por exemplo) não conhece sequer as atividades e o modus operandii da própria equipe que gerencia.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dürr Brazil

Descrição:A Dürr Brasil foi fundada em 1964, sendo a primeira subsidiária da Dürr instalada fora da Alemanha.

Atualmente, quase 50 anos depois, todas divisões da Dürr estão estabelecidas no Brasil oferecendo alta qualidade de seu completo portfolio de produto no mercado da América do Sul.

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