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Como é trabalhar na Dürr Brazil?

21 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Ótima empresa

    Estagiário de Engenharia

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima estrutura, com bons funcionários, apresenta comprometimento em entregar um bom serviço e conta com a mais alta tecnologia no setor em que atua.

    Contras: Pouco oportunidade de crescimento dentro da empresa, empresa de médio porte que tem certas limitações no quão longe se pode chegar trabalhando nela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa excelente

    Supervisor de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa correta e dar todo apoio necessário ao funcionário, cumpre com todos os requisitos da CLT, gerencia e diretoria entende e colabora com o crescimento do profissional

    Contras: Viagens longas acaba sendo desgastantes, a vivência fora dos costumes locais, diferentes línguas, diferentes culturas são pontos difíceis de equilibrar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    construtiva

    Comprador IEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: otimos beneficios, bem localizados e o fato de ser multinacional agrega na hora de procurar um novo emprego, oportunidade de migrar entre setores.

    Contras: inumeras horas extras devido trabalho por projeto e contrato para finalização de obra, pressão intensa, não tem plano de carreira e nem trabalha com meritocracia, trabalham mais com nepotismo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima experiência profissional, mas sem plano de carreira.

    Assistente Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Troca de experiências e conhecimento com outros departamentos. Oportunidades de expatriação e experiência internacional. Contato com clientes e fornecedores do mundo todo. Horário flexível. Ótima gestão da presidência em momentos de crise.

    Contras: Discrepância entre os modelos de gestão de cada departamento, há departamentos com evolução profissional compatível com o mercado e há departamentos cuja a estagnação é total. Falta de parcerias com instituições de ensino para descontos aos funcionários que desejam se aprimorar.

    Conselhos para presidência: Praticar plano de carreira entre todos os departamentos e desenvolver parcerias com instituições de ensino para uma evolução mais qualitativa aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa lenta passando por momeno dificil (2016-2017)

    Engenheiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidades internacionais, facil comunicacao, area de atuacao muito interessante. .

    Contras: Localizacao, desenvolvimento pessoal, visao retrogroda, lentidao .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com tecnologia

    Supervisor Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: União do grupo. Por trabalhar com tecnologia de ponta há um sentimento de estar sempre a frente das demais empresas do ramo. Empresa dominadora no ramo

    Contras: Não há plano de carreira. Viagens sem bonificações financeiras não incentivam os funcionários a viajar pela empresa. Perfil de empresa familiar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A empresa é boa!

    Assistente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom. As pessoas sempre ajudam e a liderança é bem jovem, o que auxilia no crescimento e rotatividade de funções...

    Contras: Existe uma demasiada demora para o crescimento e retorno financeiro dentro da empresa. Embora exista plano de feedback anual para aumento de salário.

    Conselhos para presidência: Investir nos mais jovens e prestar atenção no quanto eles têm feito para mudar e melhorar a empresa. Sangue novo é o quê traz inovação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para captação de conhecimento e tem potencial para ser melhor.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Comunicação entre diferentes setores de engenharia, agregando diversos conhecimentos profissionais. Job rotation para qualquer função. Flexibilidade de horário.

    Contras: Baixa comunicação e feedbacks da gerência para os colaboradores. Concorrência no Mercado muito grande resultando na instabilidade financeira da empresa.

    Conselhos para presidência: Orientar a gerência a se comunicar mais com os colaboradores oferecendo feedbacks de onde estes devem melhorar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Opinião pessoal

    Funcionário


    Prós: Organização, planejamento, integração entre as áreas e entre os países em que a empresa está presente.

    Contras: Burocracia, pouca gestão do conhecimento, programa de reconhecimento é incipiente, desenvolvimento profissional, treinamento, pouca meritocracia.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as camadas operacionais da empresa, ao invés de se deixar cair nos discursos da gerência que (salvo exceções - a minha, por exemplo) não conhece sequer as atividades e o modus operandii da própria equipe que gerencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para trabalhar

    Engenheiro

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho consistente, respeitoso. Investe na formação dos profissionais.

    Contras: Crescimento profissional e mudanças com pouca velocidade em relação ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dürr Brazil

Descrição:A Dürr Brasil foi fundada em 1964, sendo a primeira subsidiária da Dürr instalada fora da Alemanha.

Atualmente, quase 50 anos depois, todas divisões da Dürr estão estabelecidas no Brasil oferecendo alta qualidade de seu completo portfolio de produto no mercado da América do Sul.

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