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Como é trabalhar na Duratex?

242 postagens (46 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.68
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Aprendi batente coisas, pelas áreas que passei.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Botucatu, SP


    Prós: A empresa já foi boa para se trabalhar quando entrei, hoje só tem um ponto positivo ao meu ver, pagar o salário em dia.

    Contras: Empresa que não reconhece as pessoas por mérito. Funcionários trabalham infelizes e desmotivados. Politica de cortes de benefícios de funcionários.

    Conselhos para presidência: Tratar as pessoas melhores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa não tem plano de desenvolvimento, você tem que se desenvolver sozinho se quizer crescer.

    Supervisor

    Botucatu, SP


    Prós: A empresa paga os salários em dia e nunca atrasou, fora isso não vejo mais nada de positivo, todo o resto é o que qualquer empresa possui e oferece.

    Contras: Não existe plano de carreira as pessoas são promovidas por de baixo do pano e por amizade, se você é uma pessoa que pensa em crescer profissionalmente essa empresa não é um bom lugar, reconhecimento por mérito jamais.

    Conselhos para presidência: De mais valor as pessoas que trabalham na empresa e para de cortar o pouco que foi conquistado no passado, como festa de final de ano por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Engenheiro

    Agudos, SP


    Prós: Paga o salário em dia, contrata pessoas sem experiência no mercado de trabalho.

    Contras: Não possui cesta básica para todos os trabalhadores, não possui festa de Natal, refeitório com uma comida péssima. Não possui plano de carreira, não há valorização humana e nem integridade na realização de promoções na empresa, ou seja, as promoções não são por méritos.

    Conselhos para presidência: Tratar melhor os funcionários, respeitar a pessoa que paga os altos salários e bonos dos gerentes, diretores e presidente. Promoção por mérito e não por coleguismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Melhorando

    Engenheiro de Melhoria Contínua

    Itapetininga, SP


    Prós: Salário, benefícios, pessoas, ambiente, preocupação com o meio ambiente.

    Contras: Infelizmente, a unidade teve grande parte das operações paralisadas devido à crise, gerando demissões. Espero que voltem logo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Tem muito a melhorar

    Analista de Planejamento e Controle da Produção (PCP) PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa extremamente legalista, sempre prezando por atender requisitos legais.

    Contras: Abriga uma corja de sabe-tudo que não sabem de nada que desanima. Poucos conhecem verdadeiramente seu trabalho.... Seus próprios líderes preferem criticar a conhecer e reconhecer o trabalho de suas equipes....

    Conselhos para presidência: Pratique verdadeiramente a meritocracia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Não trabalhe lá

    Gerente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Localização da empresa, vista do prédio, festa de final de ano.

    Contras: Administração arcaica, privilegia funcionários por antiguidade e não pela competência. Nao se preocupa com pessoas e sim apenas com resultados, os quais são frutos de pessoas.

    Conselhos para presidência: Rejuvenesça a alma da Empresa, não cultive funcionários apenas para agradecer a ele pelos 30,40,50 anos que presta serviços à ela. Não amedronte seus funcionários na crise, com promessas de demissões, estimule-os a trabalhar mais e melhor, para juntos sairem da crise.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Desorganizaçao

    Analista de Recursos Humanos (RH) JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa de nome, grande, oferece bons beneficios.

    Contras: Muito desorganizada, gerentes sempre estao em reuniões e nao verificam de perto as atividades do departamento.

    Conselhos para presidência: Verificar melhor os departamentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    sem perspectiva

    Inspetor

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: amizade dos colegas, é pontual para pagar.

    Contras: onibus atrasa, comida ruim, superiores carrascos e o salario nao e igual ao das outras fabricas em geral.

    Conselhos para presidência: Eu teria visao onde eles nao tem mudando o modo de trabalhar, contratando gente, e sendo um bom lider ouvir, fazer e agir em todos os momentos seja na produçao e na puniçao. Porque todos nos somos humanos e temos familia. A empresa tem que ter lideres que saibam ter boca, ouvido, e olhos e coraçao, porque em um momento de discursao ele vai se por como chefe e amigo eu falo no sentido escutar, porque todos nos temos problemas sejam os que for. To ha quatro anos na empresa e ele nunca muda so aumenta mais pressao para o colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    pessima

    Técnico em Refrigeração

    Jundiaí, SP


    Prós: APENAS LEGALISTA . Nãs existes muitos pontos positivos na Duratex Metais.

    Contras: Sem plano de carreira, piso de fabrica tratado como escravos.

    Conselhos para presidência: Mandar embora os dinossauros e colocar pessoas com mentalidade avançada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    desinteresse total

    Fundidor de Barbotina

    São Leopoldo, RS


    Prós: Convenio médico
    Sacola econômica

    Contras: Trabalho exaustivo ,perigoso,pouco interesse da chefia com alguns assuntos

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Duratex

Descrição:A Duratex S.A. é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, com controle compartilhado entre os conglomerados Itaúsa - Investimentos Itaú S.A e Companhia Ligna de Investimentos. Maior produtora de painéis de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul, é líder no mercado brasileiro com as marcas Durafloor, Duratex, Deca e Hydra. Também está entre as 10 maiores empresa globais dos setores em que atua. Com sede em São Paulo, conta com cerca de 12 mil colaboradores e 15 unidades industriais estrategicamente localizadas nos estados de MG, PB, PE, RS, RJ, SC e SP, além de três fábricas de painéis na Colômbia, através de sua participação de 80% na Tablemac.

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