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Como é trabalhar na Duratex?

242 postagens (46 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.68
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Duratex

    Aprendiz

    Botucatu, SP


    Prós: Ambiente exigente, que promove conhecimento amplo. Profissionais experientes que ajudam os novos a procurar e seguir o melhor caminho para o sucesso.

    Contras: Muitas atividades são centralizadas e poderia ter uma divisão maior com os funcionários de cada equipe. Não tem plano de carreira, os funcionários devem se contentar com o mesmo nível hierárquico durante anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Melhorar avaliação de desempenho e RH

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bom programa de beneficios ao empregado.

    Contras: Demissões injustas. Apenas fazem avaliação de desempenho na hora de demitir.

    Conselhos para presidência: Busquem sempre melhorar pois senão perderão sempre otimos profissionais para o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa que paga bem

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico e ótimas equipes. Procedimentos cumpridos conforme demandado. Ótimos profissionais e gestores altamente qualificados. Os projetos sempre alcançam os objetivos.

    Contras: Muitas atividades são centralizadas e poderia ter uma divisão maior com os funcionários de cada equipe. Não tem plano de carreira, os funcionários devem se contentar com o mesmo nível hierárquico durante anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa

    Operador de Produção A

    Uberaba, MG


    Prós: Flexibilidade, ambiente saudável para trabalho, facilidade de ser atendido por profissionais de outras áreas, comunicação interna muito boa...

    Contras: Plano de carreira péssimo, falta organização em algumas áreas, e falta oportunidades através da coordenação para que nós funcionários efetivos, possamos subir de cargo.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades pra funcionários efetivos, ao invés de buscar profissionais jo mercado para preencher vagas, que podem ser preenchidas por profissionais já existentes na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Crer profissionalmente

    Esmaltador

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: Muito competente no pagamento, sempre pagar em dia. Disponível a qualquer hora para Atender ao funcionário, visando sempre A vida dos funcionários...Mais podendo Melhorar

    Contras: Falta muito para chagar ao bom resultado , A empresa precisa em sentivar os funcionários para obter bons resultados...começando do próprio dono da empresa. Esses são pontos q requer Atenção

    Conselhos para presidência: Si dedicar ao mais para ter bons resultardo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Grande aprendizado

    Funcionário


    Prós: Investimento em tecnologia, valotizacao da mao de obra trabalhista, plano de carreira

    Contras: Pressao excessiva, RH precisa ser melhor estruturado, gestão com mentalidade arcaica

    Conselhos para presidência: Investimento em mao de obra qualificada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa boa de se trabalhar

    Estagiário de Engenharia

    Agudos, SP


    Prós: Empresa oferece boa remuneração, salário sempre em dia, atenção com a saúde do colaborador

    Contras: Apesar de ter tido alguns treinamentos, muitos funcionários sentem falta de uma melhor instrução para a realização de suas atividades e integração na empresa, também falta treinamento para equipamentos específicos que utilizam e que muitos colaboradores não conhecem o que é sabido desde a contratação

    Conselhos para presidência: Extrair melhor a competência dos colaboradores que estão dispostos e cobrar mais da supervisão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    empresa muito boa mas devido a. crise ouve muitos cortes

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: um ambiente super bom de trabalho relacionamento muito bom com os companheiros .

    Contras: as vezes havia uma pequena desavença com alguns né mas nada que um bom dialogo .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    visao e valores

    Montador

    Jundiaí, SP


    Prós: Integridade Comprometimento (Valorização Humana ) (Superação de Resultados) Melhoria Contínua. Inovação Sustentabilidade

    Contras: falta de plano de carreira com os colaboradores,falta visão estratégica por parte alta gerencia, rodizio de funcionário na produção, assedio moral por parte da chefias ..

    Conselhos para presidência: dar mais oportunidade aos colaboradores áreas da produção, operacional , mais estágios ! continuar com a mesma visão de valores da empresa .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Maravilhosa !!!

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Jundiaí, SP


    Prós: É uma empresa que não atrasa salários ... Que por sinal o salário inicial não é tão ruim !!! Tem benefícios como: Cesta básica ; Transporte(Fretado) ; Restaurante no local ; Convênio médico ; PPLR; E até cesta de Natal e brinquedos para os filhos dos funcionários

    Contras: O Plano de Saúde em co-participação O que não é bom pra quem usa muito o plano. No caso de quem tem filhos aumenta ainda mais os valores de desconto

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Duratex

Descrição:A Duratex S.A. é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, com controle compartilhado entre os conglomerados Itaúsa - Investimentos Itaú S.A e Companhia Ligna de Investimentos. Maior produtora de painéis de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul, é líder no mercado brasileiro com as marcas Durafloor, Duratex, Deca e Hydra. Também está entre as 10 maiores empresa globais dos setores em que atua. Com sede em São Paulo, conta com cerca de 12 mil colaboradores e 15 unidades industriais estrategicamente localizadas nos estados de MG, PB, PE, RS, RJ, SC e SP, além de três fábricas de painéis na Colômbia, através de sua participação de 80% na Tablemac.

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