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Como é trabalhar na Duratex?

238 postagens (44 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.76
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Aprendi batente coisas, pelas áreas que passei.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Botucatu, SP


    Prós: A empresa já foi boa para se trabalhar quando entrei, hoje só tem um ponto positivo ao meu ver, pagar o salário em dia.

    Contras: Empresa que não reconhece as pessoas por mérito. Funcionários trabalham infelizes e desmotivados. Politica de cortes de benefícios de funcionários.

    Conselhos para presidência: Tratar as pessoas melhores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Coordenador de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, empresa de um grande grupo que dá segurança. Plano Estratégico promissor, grandes desafios. .

    Contras: Burocrática, gestão retrógrada, benefícios, ouvidoria desestruturada, empresa não está preparada para crise. Diretoria blindada num andar. ...

    Conselhos para presidência: Banir a formalidade, retor os bons profissionais, prover treinamento, cursos e estimular o profissional a fazer cursos mesmo fora do seu escopo de atividade dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa ser mais leve e moderna

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Há oportunidades de crescimento. Pelo fato de ser uma empresa brasileira, é possível participar da construção de projetos e processos. De maneira geral, as pessoas constroem um bom ambiente de trabalho.

    Contras: A alta liderança é bastante conservadora e se mantém distante dos demais funcionários, se comportando no velho estilo "manda quem pode e obedece quem tem juizo". O próprio RH, apesar de ter um discurso de mudança de cultura, é uma das áreas mais conservadoras da empresa e reforça a rigidez hierárquica.

    Conselhos para presidência: O discurso da liderança é lindo mas, na prática, as mudanças culturais não estão acontecendo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa que paga bem

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico e ótimas equipes. Procedimentos cumpridos conforme demandado. Ótimos profissionais e gestores altamente qualificados. Os projetos sempre alcançam os objetivos.

    Contras: Muitas atividades são centralizadas e poderia ter uma divisão maior com os funcionários de cada equipe. Não tem plano de carreira, os funcionários devem se contentar com o mesmo nível hierárquico durante anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorias

    Inspetor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2016

    Jundiaí, SP


    Prós: Nunca atrasou o pagamento, vale de transporte, cestas básicas e sempre procurando melhorias na qualidade das peças produzidas, RH funcionários capacitados e educado com os funcionários.

    Contras: Meio de transporte pode melhorar mais, muito encarregado sem experiência pra exercer a função, muita cobrança e poucas atitudes. Mtas gambiarras.

    Conselhos para presidência: Valoriza mais os funcionários e reduz dar treinamento pra supervisores de áreas pra saber lhe dar com os funcionários , reduzir um pouco de encarregado na louças.. muito chefe mandando mto blá blá blá e a qualidade caindo... vcs investem demais mais não tem funcionários capacitados pra exercer i q vcs exigem.. começando com os supervisores q não tem experiência, estão no cargo por indicação e não por mérito...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para trabalhar

    Gerente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com excelente visão de mercado, com linha de produtos arrojada e com excelente posição no mercado. Possui boa vontade para implementar uma cultura uniforme.

    Contras: As práticas de RH precisam ser melhoradas, por mais que exista grande vontade de implementar a empresa ainda esta com pontos na teoria, tenho certeza que a prática virá. Precisa aprimorar a forma que conduz as aquisições.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Operador de Produção A

    Uberaba, MG


    Prós: Flexibilidade, ambiente saudável para trabalho, facilidade de ser atendido por profissionais de outras áreas, comunicação interna muito boa...

    Contras: Plano de carreira péssimo, falta organização em algumas áreas, e falta oportunidades através da coordenação para que nós funcionários efetivos, possamos subir de cargo.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades pra funcionários efetivos, ao invés de buscar profissionais jo mercado para preencher vagas, que podem ser preenchidas por profissionais já existentes na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Crer profissionalmente

    Esmaltador

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: Muito competente no pagamento, sempre pagar em dia. Disponível a qualquer hora para Atender ao funcionário, visando sempre A vida dos funcionários...Mais podendo Melhorar

    Contras: Falta muito para chagar ao bom resultado , A empresa precisa em sentivar os funcionários para obter bons resultados...começando do próprio dono da empresa. Esses são pontos q requer Atenção

    Conselhos para presidência: Si dedicar ao mais para ter bons resultardo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa para se aprender

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, remuneração compatível, pagamento em dia, oportunidades de migração entre áreas do negócio. Um projeto de mudança de cultura em implantação, o que promete dar mais dinamismo a companhia.

    Contras: A empresa não possui um plano de carreira estruturado e o RH deixa a desejar nesse aspecto, porém acredito que com o novo projeto de cultura esse ponto seja mais trabalhado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa não tem plano de desenvolvimento, você tem que se desenvolver sozinho se quizer crescer.

    Supervisor

    Botucatu, SP


    Prós: A empresa paga os salários em dia e nunca atrasou, fora isso não vejo mais nada de positivo, todo o resto é o que qualquer empresa possui e oferece.

    Contras: Não existe plano de carreira as pessoas são promovidas por de baixo do pano e por amizade, se você é uma pessoa que pensa em crescer profissionalmente essa empresa não é um bom lugar, reconhecimento por mérito jamais.

    Conselhos para presidência: De mais valor as pessoas que trabalham na empresa e para de cortar o pouco que foi conquistado no passado, como festa de final de ano por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Duratex

Descrição:A Duratex S.A. é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, com controle compartilhado entre os conglomerados Itaúsa - Investimentos Itaú S.A e Companhia Ligna de Investimentos. Maior produtora de painéis de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul, é líder no mercado brasileiro com as marcas Durafloor, Duratex, Deca e Hydra. Também está entre as 10 maiores empresa globais dos setores em que atua. Com sede em São Paulo, conta com cerca de 12 mil colaboradores e 15 unidades industriais estrategicamente localizadas nos estados de MG, PB, PE, RS, RJ, SC e SP, além de três fábricas de painéis na Colômbia, através de sua participação de 80% na Tablemac.

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