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Como é trabalhar na Dr. Consulta?

13 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Falta de organização e de processos

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns colegas de trabalho, o ambiente do escritório, bom pacote de refeição e pagamento de bônus por atingir meta global, o que incentiva a todos trabalharem em prol de um objetivo principal.

    Contras: Pessoas mal preparadas são promovidas, causando problemas operacionais e de relacionamento. As lideranças são imaturas e o ego sobre à cabeça com muita facilidade. A empresa não está estruturada internamente para acompanhar o crescimento e o investimento que está fazendo. Todos estão sobrecarregados e as atividades são realizadas com baixa qualidade.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos e o preparo para cargos de gerencia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Salvamos vidas fazendo bem feito

    Funcionário


    Prós: O dr.consulta já foi um local incrível pra se trabalhar. Quando existia uma cultura definida e aceitável, quando os chamados "talentos" podiam se ajudar e colaborar para um resultado surpreendente.

    Contras: Mudaram a cultura e o trato com os "talentos", que agora passam a ser chamados de "peças do Xadrez". As diretorias são rivais. Promovem um ambiente e incentivam um comportamento agressivo, somado à uma competitividade descabida em seus respectivos times. Te empurram metas goela abaixo e não te dão os recursos necessários para, no mínimo, atingi-las. Muitos chefes, pouquíssimos líderes. A distância entre as áreas é comemorada e a transferência de responsabilidade aplaudida.

    Conselhos para presidência: Mesmo que as pessoas não são C-Level, elas têm valor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, falta dedicação

    Auxiliar em Saúde Bucal

    São Paulo, SP


    Prós: Acessibilidade, liberdade para se trabalhar, flexibilidade, humanização. é um lugar que possui um plano perfeito de atuação tanto para seus talentos quanto para pacientes, o intuito do projeto da empresa é trazer qualidade em saúde a preços acessíveis para aqueles que não possuem muitas condições.

    Contras: Mesmo com tais pontos, falta empenho e preocupação de superiores quanto a assistência para unidades já existentes, pois hoje o maior foco é crescer mais não é possível sem qualidade no que já é existente.

    Conselhos para presidência: Identificar melhor as necessidades daquilo existente,e prezar pela qualidade dos mesmos para que se possa assim obter frutos de tal trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horário, ambiente descontraido, liberdade no trabalho. Amizade com os colegas de trabalho. Novos relacionamentos profissionais.

    Contras: ausência total de vínculo empregatício, impossibilidade de crescimento dentro da empresa, e ausência de novos horizontes ficando acomodado. E isso.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais.

  • Há aproximadamente 1 ano

    tudo pode ficar melhor

    Técnico em EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2016

    Santo André, SP


    Prós: Tem o direito a aprendizado, e uma boa visão de como realmente as pessoas precisam de atendimento humanizado no mundo que vivemos hoje.. se encontra grande pessoas para ajudar

    Contras: falta atenção ao que o funcionário está precisando, pois muitas vezes as doenças vem por não entenderem oque esta faltando. a falta também de um convenio medico deixa tudo a desejar

    Conselhos para presidência: Atentar ao que o funcionário precisa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Presidência mente aberta, horário flexível , empresa promete um grande crescimento , funcionários muito educados e mente aberta

    Contras: Diretoria de TI desorganizada, prometem plano de carreira aumento salarial e não cumprem , sem metodologia de trabalho em TI

    Conselhos para presidência: Colocar pessoas que sabem lidar com seres humanos na diretoria

  • Há quase 2 anos

    Missão boa, mas precisa ser mais horizontal.

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A missão é muito boa, trabalhar com saúde não é fácil mas é muito legal poder trabalhar com saúde e poder ajudar as pessoas.

    Contras: Tem líderes muito bons, mas infelizmente na área que atuava a liderança não foi boa, faltou um pouco de conhecimento e de realmente entender sobre o trabalho. Poucas pessoas estão lá pela missão de mudar a saúde

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Gerência com mente aberta , ótimos profissionais , ambiente agradável, prontos para ouvir.

    Contras: Diretoria um pouco mente fechada, arrogante em alguns pontos, metodologia de frabalho não aplicada, falta de organização as vezes.

    Conselhos para presidência: Continue com a mente aberta e sempre ouvir os funcionários e ter PLR seria muito bom , benéficos.

  • Há 14 dias

    Uma empresa feliz

    Líder de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, treinamentos, boas condições de trabalho, locais de fácil acesso, feedback constante, fácil comunicação com superiores, sem mais.

    Contras: O salário está abaixo do mercado, cobranças em excesso de metas as vezes desgasta. Apesar da comunicação ser clara e termos apoio o tempo todo, é sempre on line, pelo WhatsApp, e-mails, plataformas de aplicativos. As vezes gostaríamos de estar frente a frente com nossos colegas de trabalho.

    Conselhos para presidência: Estão no caminho certo, sinto orgulho por fazer parte desse time que está em busca de salvar vidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Se adaptando .

    Técnico de Enfermagem

    Guarulhos, SP


    Prós: Salário ,benefícios,eles dão prioridade trabalhar próxima a residência, autonomia do funcionário,bônus ,toda vez que a meta é alcançada , uniforme.

    Contras: Falta de diálogo chefia e funcionarios, treinamento ineficiente ,cobrança excessiva da chefia, ausência da chefia na unidade, falta de mão de obra.

    Conselhos para presidência: Treinamento ineficiente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dr. Consulta
RH: quer atrair bons talentos?