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Como é trabalhar na Dräger?

15 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Precisa melhorar

    Analista

    Barueri, SP


    Prós: Com relação a pagamento, a empresa não atrasa e paga tudo de modo certo. Para algumas áreas o clima é bom e propício para se desenvolver. Existem programas voltados para o bem estar do funcionário e em geral não há cobrança com relação a horário, desde que seja cumprida a carga horária diária.

    Contras: De forma geral a empresa não é bem administrada, são cargos gerenciais em excesso para pouco operacional. O crescimento se dá por afinidade e não por competência. A cobrança é excessiva e constante e para alguns casos não existe suporte do superior ou responsável, por falta de conhecimento ou de preparo do mesmo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Muita chefia que não sabe fazer gestão de pessoas.

    Assistente

    Barueri, SP


    Prós: O clima na empresa é muito bom, e a preocupação com a qualidade de vida dos funcionários também. É uma empresa que quer prestar um bom atendimento ao cliente final.

    Contras: Não há uma eficiente avaliação dos funcionários. Você consegue uma promoção se for puxa-saco ou amiguinho do chefe. Tenho a impressão de que o trabalho feito não é avaliado e sim o nível de amizade.

    Conselhos para presidência: Avaliar se os gerentes estão capacitados para exercer cargos gerenciais. Se sabem fazer gestão de pessoas e processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Politicagem

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: benefício de previdência privada e cultura da empresa voltada para a vida dos usuários de seus produtos.

    Contras: alta gestão com pensamento limitado e salários abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Empresa ok

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho.

    Contras: Falta de metas no trabalho, remuneração abaixo do mercado e sistema de avaliação de colaboradores fraco e ineficiente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa escola

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: As pessoas que trabalham na Dräger no nível operacional, possuem um perfil muito colaborativo, na sua maioria se esforçam para deixar um ambiente agradável na empresa

    Contras: A empresa possui muitas pessoas na gestão e pouca gente que faz o operacional, que dificulta o trabalho e gera muito atrasos. Empresa com uma gestão engessada, pois tudo depende da autorização na Matriz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Paga em dia , tem benefícios como day off no aniversário , procura pensar no funcionário , ha intenção de se manter um clima agradável por parte de ALGUNS gestoras

    Contras: Gestão "velha" .Há muitos gerentes , coordenadores e supervisores e pouco operacional . Não há oportunidades pra quem não é amigo do chefe. Quase não há reconhecimento . Você sempre é avaliado pelos pontos que deixou a desejar e nunca por ter trabalhado arduamente pela empresa .

    Conselhos para presidência: Mudem a forma de vocês pensarem. Gestão é tudo. Selecionem melhor os seus gerentes , esse tipo de perfil já não dá mais .

  • Há mais de 1 ano

    Não é aquilo que parece

    Assistente

    Barueri, SP


    Prós: Para determinadas áreas a empresa se destaca com atenção ao colaborador, plano de carreira e cursos para aperfeiçoamento. O ambiente se caracteriza em boa parte do tempo como agradável.

    Contras: Há muitas pessoas em cargos de liderança para poucos funcionários. Existe possibilidade de ascensão apenas poucas áreas, as demais não possuem plano de carreira ou qualquer incentivo ou investimento para o funcionário. A forma de avaliar o funcionário é precária e sem eficiência. Existe muita cobrança para pouca recompensa.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários, para que possa reter talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    boa

    Funcionário


    Prós: Tecnologia para vida, empresa alema, rigoroso controle de compliance, experiencia internacional

    Contras: instabilidade, rotatividade alta de funcionarios, mudança de direçao constante...

  • Há quase 3 anos

    Precisa estudar melhor como as concorrentes estão remunerando seus talentos

    Supervisor

    Barueri, SP


    Prós: Só o ambiente de trabalho.

    Contras: Salário abaixo da média de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Já foi bom lugar para trabalhar.

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho era amigável!

    Contras: A valorização de talentos internos não era ponto crucial nas decisões.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dräger
RH: quer atrair bons talentos?