Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Dräger?

15 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    transformação profissional.

    Analista Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente e equipe. Empresa preocupada com vidas de seus clientes e colaboradores.

    Contras: Localização. Acesso ruim para chegar e sair em Alphaville. Trânsito muito intenso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Nova direção, cuidam dos funcionarios

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa passando por mudanças, mas claramente a direção nova quer tornar o ambiente melhor para os funcionários. O espírito da Drager em buscar ajudar os clientes no suporte a vida.

    Contras: Um melhor plano de carreira com mais clareza nas oportunidades de crescimento. Escritorio bom mas precisa de reformas e ajustes para se tornar local ainda mais agradável

    Conselhos para presidência: Continuem colocando os funcionários em primeiro lugar nas tomadas de decisão!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Existe algo bom dentro e fora!

    Assistente

    Barueri, SP


    Prós: Preocupação com os clientes. Qualidade dos produtos e serviços. Funcionários esforçados e prestativos.

    Contras: A empresa possui mais gerentes do que funcionários de operação. Não se esforça para manter os bons funcionários.

    Conselhos para presidência: Não segure as formigas e deixe os elefantes passarem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    É uma boa empresa para se trabalhar.

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    Barueri, SP


    Prós: Empresa com ótimo ambiente para se trabalhar, pessoas jovens e flexíveis. Localização de fácil acesso.

    Contras: Gestores jovens demais de pouca criatividade para inovar. As pessoas costumam confundir amizade com trabalho.

    Conselhos para presidência: Pensar com mais estratégia para redução de custos operacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    fraca

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Clima, respeito, oportunidade de carreira

    Contras: gestão fraca, injustiças internas, paga mal

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa escola

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: As pessoas que trabalham na Dräger no nível operacional, possuem um perfil muito colaborativo, na sua maioria se esforçam para deixar um ambiente agradável na empresa

    Contras: A empresa possui muitas pessoas na gestão e pouca gente que faz o operacional, que dificulta o trabalho e gera muito atrasos. Empresa com uma gestão engessada, pois tudo depende da autorização na Matriz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Paga em dia , tem benefícios como day off no aniversário , procura pensar no funcionário , ha intenção de se manter um clima agradável por parte de ALGUNS gestoras

    Contras: Gestão "velha" .Há muitos gerentes , coordenadores e supervisores e pouco operacional . Não há oportunidades pra quem não é amigo do chefe. Quase não há reconhecimento . Você sempre é avaliado pelos pontos que deixou a desejar e nunca por ter trabalhado arduamente pela empresa .

    Conselhos para presidência: Mudem a forma de vocês pensarem. Gestão é tudo. Selecionem melhor os seus gerentes , esse tipo de perfil já não dá mais .

  • Há mais de 1 ano

    Não é aquilo que parece

    Assistente

    Barueri, SP


    Prós: Para determinadas áreas a empresa se destaca com atenção ao colaborador, plano de carreira e cursos para aperfeiçoamento. O ambiente se caracteriza em boa parte do tempo como agradável.

    Contras: Há muitas pessoas em cargos de liderança para poucos funcionários. Existe possibilidade de ascensão apenas poucas áreas, as demais não possuem plano de carreira ou qualquer incentivo ou investimento para o funcionário. A forma de avaliar o funcionário é precária e sem eficiência. Existe muita cobrança para pouca recompensa.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários, para que possa reter talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    boa

    Funcionário


    Prós: Tecnologia para vida, empresa alema, rigoroso controle de compliance, experiencia internacional

    Contras: instabilidade, rotatividade alta de funcionarios, mudança de direçao constante...

  • Há quase 3 anos

    Precisa estudar melhor como as concorrentes estão remunerando seus talentos

    Supervisor

    Barueri, SP


    Prós: Só o ambiente de trabalho.

    Contras: Salário abaixo da média de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dräger
RH: quer atrair bons talentos?