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Como é trabalhar na DPaschoal?

60 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.92
  • Cultura da empresa
    4.58
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    formadora de profissionais

    Funcionário


    Prós: é uma empresa promissora que acredita no futuro, e ajuda os colaboradores a se desenvolver, é uma verdadeira escola, que trabalha aqui, jamais ficará sem emprego. tenho muito a agradecer porme tornar o profissional que sou hoje.

    Contras: acaba por vez, formando e desenvolvendo as pessoas e as mesmas acabam por se tornar profissionais.. porém a empresa acaba não remunerando o colaborador o quanto ele merece.

    Conselhos para presidência: o cliente sempre é a prioridade, então comesse dando valor as pessoas que estão frente a frente com eles. pois os que mais trazem o dinheiro para empresa são os menos valorizados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa em mudança...porém lenta na tomada de decisões importantes

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Há oportunidades para todos, basta que se faça acima da média (como em qualquer outra empresa). O clima interno é bom e mesmo sob intensa dificuldades financeiras a companhia reluta em cortar funcionários.

    Contras: Ainda há muito paternalismo dentro da equipe comercial, não permitindo a oxigenação natural da empresa. Muitos gestores ainda tem a cabeça no passado glorioso da companhia e se esquecem de viver o agora com muito mais garra.

    Conselhos para presidência: Olhar para o futuro e ser mais assertiva, se soltar das "amarras" do passado, pois estamos ficando pra trás.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ambiente de trabalho agradavel. se preocupa com meio ambiente serviços de qualidade

    Contras: Ter gestores desqualificados em gestão de pessoas. E nao tomar atitudes para resolução do problema.

    Conselhos para presidência: Avaliem os gestores como gestão de pessoas. Pois o que a empresa rege hoje é apenas foco em resultado esquecendo de gratificar funcionários competentes.

  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente para desenvolver e aprimorar sua carreira

    Consultor SAP

    Campinas, SP


    Prós: - A preocupação com o bem estar dos funcionários é um ponto fortíssimo. - Possui uma estrutura organizacional exemplar. - Portas abertas aos mais novos e auxílio educacional. "Fundação Educar - Ambiente de trabalho agradável. - Horário flexível. - Possui padrões de qualidade mais que excelentes. - Preocupação e ações de melhorias com o meio ambiente. "Recuperação de pneus, questões de saúde, comerciais, contra mosquitos da dengue por exemplo, etc. - Proporciona aos clientes a troca apenas de peças com problemas. "Medir e testar antes de trocar

    Contras: Existem poucos pontos negativos, eu mesmo vejo apenas um, que é o carpete em condições ruins e o ar-condicionado que varia muito, hora ligado hora desligado, complicando a vida dos "alérgicos. Não posso confirmar se o assunto chegou a subir para presidência para tomar alguma atitude.

    Conselhos para presidência: A empresa já é excelente, mas para quem fica sentado o dia todo, seria interessante um investimento em itens de melhoria, como suporte para notebook, cadeiras para melhor postura, mesas apropriadas, remoção do carpete, ar-condicionado funcionando 100% do dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    ótima empresa para formação de carreira

    Auxiliar de Vendas

    Florianópolis, SC


    Prós: ótima empresa para crescimento profissional.

    Contras: remuneração não cresce junto a empresa :(

    Conselhos para presidência: Temos que investir mais e valorizar mais os funcionários com mais tempo de serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Ótimo lugar para aprender, mas precisa de sorte e ter bons líderes em seu caminho.

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Itatiba, SP


    Prós: Empresa nacional com mentalidade de multinacional, você realmente aprende muito.

    Contras: Existe plano de carreira mas deveria ser utilizado, o problema é que existem líderes não tão bons, que só pensam no próprio crescimento, acaba atrapalhando.

    Conselhos para presidência: Acho que ele deveria ir às lojas e falar com os funcionários que estão na operação, não perguntar aos líderes, que sempre dizem que está as mil maravilhas, mas os resultados nunca aparecem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    respeito as diversidades

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, respeito a diversidade, educação, sustentabilidade e proporcionando carreira a jovens talentos.

    Contras: Algumas tomadas de decisões da empresa são lentas em virtude de passarem por Presidência, Diretoria e Conselho.

    Conselhos para presidência: Tomadas de decisões e projetos serem aprovados mais rapidamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pessoas

    Gerente

    Caxias do Sul, RS


    Prós: Benefícios, formação dos líderes.

    Contras: A empresa foi perdendo a essência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    boa empresa para trabsljar

    Funcionário

    Uberlândia, MG


    Prós: Reconhece fincionario mtos beneficios

    Contras: Sistema lento demais prejudica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, mas pouca qualidade de vida.

    Gerente Comercial

    Campinas, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, nunca atrasa pagamento.

    Contras: Suporte da central deixa a desejar, carga horária para o gestor de loja é exaustiva, não há plano de carreira e é muito difícil para ganhar algum variável.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DPaschoal

Descrição:Criada em 1949, em Campinas (SP), a DPaschoal é uma empresa baseada na prestação de serviços automotivos, com o objetivo principal de aprimorar a qualidade dos serviços de reparos em veículos. Com o passar dos anos, abriu filiais pelo estado de São Paulo e, em seguida, para outros estados do Brasil, como Rio de Janeiro e Santa Catarina. Nos ano 70, a empresa inovou com a criação do CTT (Centro Técnico de Treinamento) que oferecia cursos com o objetivo de manter o padrão de qualidade, uma marca da DPaschoal. Atualmente, possui mais de 200 lojas espalhadas pelo Brasil e 4 mil funcionários no quadro de empregados.

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