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Como é trabalhar na DPaschoal?

82 postagens (28 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    4.18
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 meses

    Boa Empresa

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: O clima organizacional e os valores da empresa são muito bons. O investimento no estagiário e em novos projetos é constante o que gera grande desenvolvimento do funcionário.

    Contras: O salário é um pouco abaixo do mercado e falta mais reconhecimento dos funcionários. Por ser uma empresa de varejo, as decisões mudam muito rápido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa muito boa

    Trainee

    Campinas, SP


    Prós: Empresa com clima organizacional muito bom. As pessoas se dão muito bem, sendo possível ter uma comunicação próxima cm diretores e conselho.

    Contras: Empresa não tem metas bem definidas aos funcionários. Foi alterado duas vezes o cargo de presidente da empresa em um único ano, além de mudanças estratégicas com frequencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    respeito as diversidades

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, respeito a diversidade, educação, sustentabilidade e proporcionando carreira a jovens talentos.

    Contras: Algumas tomadas de decisões da empresa são lentas em virtude de passarem por Presidência, Diretoria e Conselho.

    Conselhos para presidência: Tomadas de decisões e projetos serem aprovados mais rapidamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Pessoas

    Gerente

    Caxias do Sul, RS


    Prós: Benefícios, formação dos líderes.

    Contras: A empresa foi perdendo a essência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    boa empresa para trabsljar

    Funcionário

    Uberlândia, MG


    Prós: Reconhece fincionario mtos beneficios

    Contras: Sistema lento demais prejudica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Boa empresa, mas pouca qualidade de vida.

    Gerente Comercial

    Campinas, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, nunca atrasa pagamento.

    Contras: Suporte da central deixa a desejar, carga horária para o gestor de loja é exaustiva, não há plano de carreira e é muito difícil para ganhar algum variável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    É uma empresa que já foi muito boa.

    Funcionário


    Prós: o que tem de bom na empresa é o plano de saúde.

    Contras: Falta coerência na premiação, pois os critérios não são claros e mudam com muita frequência.

    Conselhos para presidência: Colocar premiação com regras claras, metas atingíveis e que não mudem no meio do caminho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    honestidade

    Funcionário


    Prós: bom lugar d se trabalhar

    Contras: so q quando surge um oportunidade d melhorar d cargo nao sou reconhecido. bom seria ter um chefe espiao para voces verem como as coisas estao funcionando.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Gratificante

    Funcionário

    Criciúma, SC


    Prós: Boas oportunidades e reconhecimento.

    Contras: Falta de clareza e objetivo em relação a planos de carreira.

    Conselhos para presidência: Criar planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    É uma empresa boa para se trabalhar

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: É uma empresa que se preocupa com causas maiores, como com o meio ambiente. Além disso, se envolvem para os funcionários terem um desempenho bom, fornecendo treinamentos a eles

    Contras: A sede não está localizada na cidade de São Paulo, portanto se morar na cidade de sp acaba sendo um pouco trabalhoso para ir e voltar todos os dias.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DPaschoal

Descrição:Criada em 1949, em Campinas (SP), a DPaschoal é uma empresa baseada na prestação de serviços automotivos, com o objetivo principal de aprimorar a qualidade dos serviços de reparos em veículos. Com o passar dos anos, abriu filiais pelo estado de São Paulo e, em seguida, para outros estados do Brasil, como Rio de Janeiro e Santa Catarina. Nos ano 70, a empresa inovou com a criação do CTT (Centro Técnico de Treinamento) que oferecia cursos com o objetivo de manter o padrão de qualidade, uma marca da DPaschoal. Atualmente, possui mais de 200 lojas espalhadas pelo Brasil e 4 mil funcionários no quadro de empregados.

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