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Como é trabalhar na DPaschoal?

57 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    4.45
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa, mas péssimo desenvolvimento de pessoas por falha de rh.

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: A empresa tem historia e valores muitos legais, que são mantidos durante os anos e é zelado por algumas gerencias. Algumas ações com os funcionarios são bem engajadoras, outras não.

    Contras: A empresa não tem apoio de RH e nem desenvolvimento de pessoas e carreira, muito limitado quanto a isso, empresa governada por panelinha e se você não faz parte, não é promovido ou nao é reconhecido.

    Conselhos para presidência: Reformule o RH, não temos desenvolvimento humano pois a área que cuida disso é gerenciada por pessoas que só fazem o que é benéfico À eles.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: Bons benefícios, ambiente harmonioso. Segue as leis dos direitos do trabalhador.

    Contras: Não ter autonomia, equipamentos antigos, não ouvir quem está na linha de frente todos os dias

    Conselhos para presidência: Melhorar o suporte as lojas, fazer investimento que realmente precisam ser feitos, dar mais autonomia para as lojas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa boa so que reconhece pouco seus funcionarios em questao de $$$

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa paga o salario em dia. Tem bons beneficios convenio medico, odontologico. vale refeicao razoavel um pouco abaixo do ideal

    Contras: Empresa com metas muita altas.valores altos para o cliente.Nao repassa o premio$$ para seus funcionarios com metas inatingiveis .Para vendedor muito dificil bater metas e muita pressão.Maioria dos meses salario fixo sem nada a mais

    Conselhos para presidência: Reconhecer mais seus vendedores e tecnicos de patio com metas atingiveis.ganha 1 mes perde 5 meses

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa muito boa

    Trainee

    Campinas, SP


    Prós: Empresa com clima organizacional muito bom. As pessoas se dão muito bem, sendo possível ter uma comunicação próxima cm diretores e conselho.

    Contras: Empresa não tem metas bem definidas aos funcionários. Foi alterado duas vezes o cargo de presidente da empresa em um único ano, além de mudanças estratégicas com frequencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    multifuncional

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: diversidade de tarefas e as informações vivenciada no dia a dia no campo de trabalho

    Contras: muita busca por interesses pessoais e pouco interesse no grupo como um todo por parte dos gestores

    Conselhos para presidência: não ouvir somente os gestores, mas vivenciar o dia a dia das lojas e o trabalho das pessoas que exercem funções externas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa para se trabalhar por pouco tempo e adquirir experiencia para crescer em outros lugares.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2011

    Curitiba, PR


    Prós: Treinamentos constantes e bom ambiente de trabalho. Integração entre todos os processos da loja possibilitando bom conhecimento geral das atividades da empresa.

    Contras: Baixa abertura da gerencia e falta de perspectiva de crescimento profissional. Remuneração sem variáveis, falta de motivação para resultados.

    Conselhos para presidência: Falta mostrar que a empresa é um bom lugar para se dedicar. A empresa trata seus funcionários de baixo escalão como coitados que precisam dar a vida pela empresa em troca do emprego, sem pensar em evoluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    Técnico em ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Criciúma, SC


    Prós: Tamanho da empresa, regularidade salarial, oportunidades de crescimento, facilidade de acesso a níveis superiores de chefia, plano de participação nos lucros.

    Contras: Burocracia nos processos cotidianos, falta de interesse pelo fator humano e motivacional de seus funcionários, incoerência entre discursos e ações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Neutro

    Auxiliar Administrativo

    Araxá, MG


    Prós: Beneficios, treinamentos, desenvolvinento profissional, otimas oremiaçoes, vale alimentacao refeicao unimed completa nacional entre outros beneficios

    Contras: Estrutura predial horrorosa, jornada de trabalho esgotante e abusiva, metodos que demandam muio tempo para serem completados compensaçao de horas só a beneficio da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Realista

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Clima de trabalho, transparência com uma gestão moderna incentivada pela co-participação

    Contras: Alguns padrões engessam o processo e quando você precisa enfrentar o padrão parece desonestidade.

    Conselhos para presidência: Incentivar comissão para todos os cargos comerciais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Pode melhorar

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Benefícios e treinamento que a empresa oferece, empresa ética com funcionários e clientes, salário em dia.

    Contras: Má organização na Central (SP), falta informações, burocracias, gerentes mal escolhidos que geralmente são escolhidos por Q.I (quem indica).

    Conselhos para presidência: Escolham melhor seus líderes e principalmente a Central, falta gente capacitada lá!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

DPaschoal

Descrição:Criada em 1949, em Campinas (SP), a DPaschoal é uma empresa baseada na prestação de serviços automotivos, com o objetivo principal de aprimorar a qualidade dos serviços de reparos em veículos. Com o passar dos anos, abriu filiais pelo estado de São Paulo e, em seguida, para outros estados do Brasil, como Rio de Janeiro e Santa Catarina. Nos ano 70, a empresa inovou com a criação do CTT (Centro Técnico de Treinamento) que oferecia cursos com o objetivo de manter o padrão de qualidade, uma marca da DPaschoal. Atualmente, possui mais de 200 lojas espalhadas pelo Brasil e 4 mil funcionários no quadro de empregados.

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