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Como é trabalhar na Dow Corning?

22 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Salário abaixo da média e muita exigência de performance

    Auxiliar ContábilEx-funcionário, saiu em 2012

    Hortolândia, SP


    Prós: Subsidio para Curso Superior, Subsidio para curso de Idiomas, horário de trabalho Bom, Sem necessidade de trabalhar muito fora do horário normal de trabalho.

    Contras: Muitos Cargos De chefia. Falta de uma visão estratégica em alguns departamentos.Alguns departamentos funcionam isolados.Salário abaixo da média de meercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa boa de se trabalhar apesar dos pontos negativos levantados

    Engenheiro de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2016

    Breu Branco, PA


    Prós: Empresa Americana, possibilidade de aprendizado e experiencia na área de produção e projetos de capital, metodologia de gestão de projetos IPA/FEL.

    Contras: Meritocracia é pregada, mas não é colocada em prática, obtem-se vantagens sendo amigo do chefe e não pela capacidade profissional, necessário atualizar os setores de RH e DP para se adequarem afim de proporcionar um ambiente mais leve e um clima organizacional melhor para os vários setores da empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar e colocar em prática realmente a meritocracia, existem pessoas ocupando os cargos errados pelo simples fato de serem amigos dos superiores. A empresa tem um potencial humano muito grande, deve ser aproveitado melhor criando um ambiente mais leve para consequentemente haver um clima organizacional mais tranquilo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Pontos de melhorias

    Técnico de Manutenção

    Hortolândia, SP


    Prós: Respeito com as pessoas, valorização de idéias de melhorias. Possui ferramentas essenciais para um crescimento exponencial e duradouro. Muiyo bom clima

    Contras: Não existe plano de carreira, necessário reorganizar RH para um RH estratégico que valorize os talentos. Tirar Segurança do papel e exercer de fato a cultura

    Conselhos para presidência: Reorganizar RH para aproximar mais da unidade fabril

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Comodô

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Hortolândia, SP


    Prós: Pessoas muito amigáveis, ambiente satisfatório

    Contras: Falta de meritocracia. Muitos funcionários abaixo do nível minimo.

    Conselhos para presidência: PLR mais justa, meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    não sei

    Mecânico de Manutenção

    Santos Dumont, MG


    Prós: Os companheiros e os benefícios

    Contras: chefia muito fraca área muito suja

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Dow Corning empresa fantástica

    Estagiário Superior


    Prós: Empresa dinâmica, organização eficiente , ética e conduta são valores. Uma verdadeira escola, para quem esta começando e quer aprender , boas lideranças e equipes colaborativas. Muita autonomia para que os funcionários se desenvolvam.

    Contras: Momento de transição, instável e turbulento. Comunicação ineficiente pós venda para outro grupo , escassez de oportunidade para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Valorização do funcionário. Não precarização dos serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Nada restou de Dow Corning

    Engenheiro

    Hortolândia, SP


    Prós: Até o momento de ser adquirida 100% Dow Chemical: Qualidade de vida, beneficios, salário, ambiente de trabalho, localização, oportunidades de crescimento.

    Contras: Após ser 100% Dow, nada resta de Dow Corning. Não vejo trabalho em time em que um não queira se sobressair sobre outros para vantagens na carreira. Bastante desafiador e metas nem sempre relistas. Instabilidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Uma das melhores empresas dá região, no entanto, sempre existe espaço para melhorias.

    Customer Services

    Hortolândia, SP


    Prós: Ótimos salários e clima de trabalho, boas oportunidades de desenvolvimento profissional, contato global com pessoas e processos. Investimento no funcionário com curso de idiomas e pós graduação.

    Contras: Poucas possibilidades de crescimento vertical, apenas crescimento horizontal, muitas mudanças em curto período de tempo, muitas vezes sem o planejamento correto. Carga de trabalho elevado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bom lugar para trabalhar

    Líder de Manutenção

    Santos Dumont, MG


    Prós: Benefícios e salário compatível com a região, procedimentos para realização do trabalho com mais segurança e liberdade para mostrar seu potencial.

    Contras: Comunicação dentro da empresa, muitos boatos, rádio peão em alta frequência, direção conveniente com a situação e não tem um bom canal de diálogo com chão de fábrica.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais e ser mais presente no chão de fábrica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    É inovadora e pertence ao momento. É desafiadora.

    Operador de Forno

    Santos Dumont, MG


    Prós: Tem bons benefícios, oportunidade de carreira, excelente ambiente entre funcionários, além da proximidade com minha residência. Possuí boa estabilidade de emprego.

    Contras: Os salários ainda deixam um pouco a desejar para aqueles que estão em início de carreira. As mudanças são sempre abruptas em determinados momentos, mas são de fácil adaptação.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais seus funcionários, apenas isso.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Dow Corning

Descrição:É uma empresa multinacional americana fundada em 1943 e especializada na fabricação de silicone, oferecendo mais de sete mil diferentes produtos e serviços. Entre seus produtos estão selantes de silicone, loções de pele, silicone líquido, adesivos, lubrificantes, entre outros químicos. Com mais de 25 mil clientes pelo mundo, a maioria fora dos Estados Unidos, emprega 43 mil pessoas e tem venda anual de 49 bilhões de dólares.

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